Как комплексная оценка привела к внедрению обучения и программ развития на всех уровнях персонала

7 и 8 декабря прошёл ежегодный нетворкинг-форум по управлению талантами - TALENT MANAGEMENT FORUM 2021. Winter Session журнала «Штат».

В рамках форума поделились совместным практическом кейсом HT Lab и Брок-Инвест-Сервис и рассказали:
✔ Как оценка одной группы сотрудников превратилась в оценку топ- и мидл-менеджмента всей компании.
✔ Инсайты по результатам оценки управленческой команды.
✔ Особенности формирования программ обучения по результатам оценки.
✔ К каким изменениям в HR- и бизнес-процессах это может привести.

Спикеры:
— Александр Горбачёв, управляющий бизнес-партнер HT Lab
— Наталия Евстигнеева, начальник отдела обучения и развития Брок-Инвест-Сервис и К

#оценкаперсонала #развитиесотрудников #программыобучения #комплекснаяоценка #психологическийпортрет #сильныестороны #слабыестороны #профессиональныйрост #карьерныйрост #профиль #профилькандидата #идеальныйпрофиль #профильсотрудника #команда #управленческаякоманда #оценкакоманд #интерпретация #обучение #обучениесотрудников #эффективность #эффективностьсотрудников #результаты #интерпретациятестирования #интепретациярезультатов #потенциал #оценкапотенциала #тесты #тестоваяоценка #тестирование #оценка #HTLab

Видео Как комплексная оценка привела к внедрению обучения и программ развития на всех уровнях персонала канала Лаборатория Гуманитарные Технологии