Как организовать обучение сотрудников и не выбросить деньги на ветер? Модель компетенций ATD, 6D
https://pritula.academy/ld
👆Приглашаю пройти курс по результативному обучению сотрудников и достигать результатов всегда
📐 Программа курса:
Занятие 1. Основы обучения сотрудников и модель компетенций эксперта в области обучения персонала
Занятие 2. Диагностика: какой результат обучения мы ждем?
Занятие 3. Дизайн: планируем полное обучение
Занятие 4. Результативное обучение
Занятие 5. Применение знаний на практике
Занятие 6. Поддержка после обучения
Занятие 7. Оценка эффективности обучения
Занятие 8. Способы развития сотрудников
Занятие 9. Организационное развитие
Занятие 10. Стратегия обучения в компании
Видео Как организовать обучение сотрудников и не выбросить деньги на ветер? Модель компетенций ATD, 6D канала Mike Pritula Academy
👆Приглашаю пройти курс по результативному обучению сотрудников и достигать результатов всегда
📐 Программа курса:
Занятие 1. Основы обучения сотрудников и модель компетенций эксперта в области обучения персонала
Занятие 2. Диагностика: какой результат обучения мы ждем?
Занятие 3. Дизайн: планируем полное обучение
Занятие 4. Результативное обучение
Занятие 5. Применение знаний на практике
Занятие 6. Поддержка после обучения
Занятие 7. Оценка эффективности обучения
Занятие 8. Способы развития сотрудников
Занятие 9. Организационное развитие
Занятие 10. Стратегия обучения в компании
Видео Как организовать обучение сотрудников и не выбросить деньги на ветер? Модель компетенций ATD, 6D канала Mike Pritula Academy
Показать
Комментарии отсутствуют
Информация о видео
Другие видео канала
Как работает идеальный рекрутер и почему рекрутерам платят уже до 4000$ в месяц?
Как правильно организовать массовый подбор персонала и закрывать вакансии быстрее конкурентов
Чем привлекать сотрудников в 2022 году? Как переманивать востребованных специалистов? Как удерживать
Как провести HR аудит компании, чтобы разработать HR стратегию? Аудит удаленных сотрудников
Коучинг обучение. Техника GROW.
Корпоративная культура компании. Можно ли как у Netflix? Как создать и управлять? Ценности и миссия
Как правильно уволить сотрудника. Exit interview, Exit Management, увольнение без проблем. Этика
Что такое Total Rewards и как это работает?
Что такое Total Rewards в HR: говорим о мотивации сотрудников
10 реальных способов замотивировать сотрудников / Нематериальная мотивация персонала 16+
Что такое грейдинг? Как внедрить грейдинг в компании? Как оценить должности? Как создать вилки?
Инструменты рекрутинга: Scorecard, Питч, профайл кандидата, карта поиска, сорсинг, ATS, Job offer
Как быстро обучить нового сотрудника
Проводим HR Аудит перед 2022 г. для разработки HR стратегии на год. Самый полный инструмент аудита
3.1 Что нужно делать, чтобы стать режиссёром
Как управлять корпоративной культурой в компании? Как она появляется? Какая роль HR в этом?
Кто такой Full Stack Recruiter или Рекрутинг, ориентированный на результат, а не шанс или удачу
Как быстро и эффективно обучить нового сотрудника?! Как это делают большие компании!? Часть 2.
Как организовать удаленную работу сотрудников дома на время карантина. Дистанционная работа, remote.