Как быстро обучить нового сотрудника

Для тех, кому надоело обучать новых кандидатов, большинство из которых не подойдут вам всё равно. Есть решение - папка стажёра + технология контрольного листа (список заданий стажёру, который он должен выполнить один за другим).
Хотите максимально снизить человеческий фактор при обучении новичка?
Запишитесь на ознакомительный курс "Быстрое введение новичков в должность" пройдя по ссылке

Видео Как быстро обучить нового сотрудника канала ЭСТО Консалтинг