Prohibición de PRORRATEO DE PAGAS EXTRA en la CONSTRUCCIÓN.
PROHIBICIÓN DE PRORRATEAR LAS PAGAS EXTRA EN LA CONSTRUCCIÓN
ARTÍCULO EN EL BLOG: https://www.laboroteca.es/pagas-extra-prorrateadas-en-la-construccion/
En el sector de la construcción está prohibido el prorrateo de pagas extra. Es decir, las empresas no pueden pagar de forma fraccionada las pagas extraordinarias de verano y navidad.
Esta prohibición de prorrateo de pagas viene recogida en el Convenio General para el sector de la Construcción, que establece su propia prioridad aplicativa, es decir, los convenios colectivos provinciales deben respetar lo que se dispone en ese Convenio. https://www.boe.es/buscar/doc.php?id=BOE-A-2017-10951
Las consecuencias de prorratear las pagas extra suponen que el trabajador, que las ha cobrado fraccionadamente, podrá volver a reclamarlas, y la empresa se verá obligada a pagarlas por segunda vez.
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En el sector de la construcción está prohibido el prorrateo de pagas extra. Es decir, las empresas no pueden pagar de forma fraccionada las pagas extraordinarias de verano y navidad.
Esta prohibición de prorrateo de pagas viene recogida en el Convenio General para el sector de la Construcción, que establece su propia prioridad aplicativa, es decir, los convenios colectivos provinciales deben respetar lo que se dispone en ese Convenio. https://www.boe.es/buscar/doc.php?id=BOE-A-2017-10951
Las consecuencias de prorratear las pagas extra suponen que el trabajador, que las ha cobrado fraccionadamente, podrá volver a reclamarlas, y la empresa se verá obligada a pagarlas por segunda vez.
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