¿CUÁNTO TE TIENEN QUE PAGAR DE FINIQUITO?
CÓMO CALCULAR EL FINIQUITO, paso a paso: https://www.youtube.com/watch?v=DgxOqB8ABcM
Artículo en el BLOG: https://www.laboroteca.es/cuanto-me-tienen-que-pagar-de-finiquito-calculadora-oficial/
Vídeo grabado en ALBACETE: https://www.youtube.com/watch?v=7c-HfJKVlQ4&t=121s
En este vídeo explico la fundamental diferencia entre finiquito e indemnización por despido.
El finiquito es automático, se paga al trabajador sea cual sea la causa de extinción de contrato, incluso una baja voluntaria. Se trata de:
- Salario del último mes.
- Vacaciones no disfrutadas.
- Parte proporcional de pagas extra, salvo que se cobrasen prorrateadas.
Cosa distinta es la indemnización por despido, que no suele ser automática, salvo que se trate de indemnizaciones reducidas por fin de contrato (12 días de salario / año) o indemnización por despido objetivo (20 días / año).
Si el trabajador quiere cobrar una indemnización por despido improcedente de 45/33 días de salario por año trabajado, tiene que presentar una demanda en el plazo de 20 días hábiles.
Si quieres saber cómo se calcula el finiquito y la indemnización por despido, toda la información que necesitas conocer está en el vídeo y el artículo en el blog que os he enlazado al principio del vídeo.
Видео ¿CUÁNTO TE TIENEN QUE PAGAR DE FINIQUITO? канала Laboroteca
Artículo en el BLOG: https://www.laboroteca.es/cuanto-me-tienen-que-pagar-de-finiquito-calculadora-oficial/
Vídeo grabado en ALBACETE: https://www.youtube.com/watch?v=7c-HfJKVlQ4&t=121s
En este vídeo explico la fundamental diferencia entre finiquito e indemnización por despido.
El finiquito es automático, se paga al trabajador sea cual sea la causa de extinción de contrato, incluso una baja voluntaria. Se trata de:
- Salario del último mes.
- Vacaciones no disfrutadas.
- Parte proporcional de pagas extra, salvo que se cobrasen prorrateadas.
Cosa distinta es la indemnización por despido, que no suele ser automática, salvo que se trate de indemnizaciones reducidas por fin de contrato (12 días de salario / año) o indemnización por despido objetivo (20 días / año).
Si el trabajador quiere cobrar una indemnización por despido improcedente de 45/33 días de salario por año trabajado, tiene que presentar una demanda en el plazo de 20 días hábiles.
Si quieres saber cómo se calcula el finiquito y la indemnización por despido, toda la información que necesitas conocer está en el vídeo y el artículo en el blog que os he enlazado al principio del vídeo.
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