Загрузка страницы

Тесты интеллекта для кандидатов на руководящие и линейные позиции

Оценка интеллектуальных способностей для самых различных профессий и уровней должности.
Получить бесплатный доступ: https://ht-lab.ru/form-client/

1. Моношкальные тесты предназначены для экспресс-диагностики базовых интеллектуальных способностей ровно в том объеме, который необходим для решения вашей HR-задачи:
- Числовой IQ
- Понимание текстов
- Понимание инструкций
- Невербальная логика
- Вербальная логика
- Эрудиция
- Внимание (DocAttention) - для офисных позиций
- Внимание (TechAttention)- для технических позиций

2. ProfIQ и ProfIQ+
Тесты предназначены для диагностики структуры интеллектуальных способностей взрослых людей, занятых в разных сферах профессиональной деятельности уровня мидл-менеджмента, специалиста.

ProfIQ:
- Числовой IQ
- Понимание текста
- Невербальная логика

ProfIQ+:
- Числовой IQ
- Понимание текста
- Невербальная логика
- Вербальная логика
- Внимание

3. Расчитать свой тест в конструкторе тестов: https://psytest.ht-lab.ru/katalog-testov/intellekt/monoshkalnye-testy-intellekta/#calc

HT Lab | Лаборатория Гуманитарные Технологии
- Психометрические тесты для решения HR-задач.
- Разработка, аудит и кастомизация оценочных инструментов.
- С 1990 года создаём тестовые методики в соответствии с Российским стандартом тестирования персонала и на основе научных традиций МГУ им. М. В. Ломоносова.

Сайт: https://ht-lab.ru/
Подписка: https://ht-lab.ru/subscribe-form/
Комьюнити: https://www.facebook.com/groups/hrtalentclub

Видео Тесты интеллекта для кандидатов на руководящие и линейные позиции канала Лаборатория Гуманитарные Технологии
Показать
Комментарии отсутствуют
Введите заголовок:

Введите адрес ссылки:

Введите адрес видео с YouTube:

Зарегистрируйтесь или войдите с
Информация о видео
13 января 2022 г. 12:15:00
00:03:34
Другие видео канала
Как HR-аналитика влияет на эффективность бизнеса. ФорумКак HR-аналитика влияет на эффективность бизнеса. ФорумСтратегия для бизнеса: анализируем управленческие компетенцииСтратегия для бизнеса: анализируем управленческие компетенцииНейробиология стресса, инструменты поддержки себя, близких и сотрудниковНейробиология стресса, инструменты поддержки себя, близких и сотрудниковКак в России появились тесты для оценки персонала. История автоматизации HR-процессовКак в России появились тесты для оценки персонала. История автоматизации HR-процессовБизнес-Профиль как инструмент для коучинга, формирования программ развития и поиска талантовБизнес-Профиль как инструмент для коучинга, формирования программ развития и поиска талантовУправление персоналом | Как собрать сильную команду в новых условиях и оценить её потенциалУправление персоналом | Как собрать сильную команду в новых условиях и оценить её потенциалНовые инструменты для оценки линейного персоналаНовые инструменты для оценки линейного персонала30.06.2020. Третья онлайн-дискуссия: Взгляд в будущее. HR-процессы и удалённая работа30.06.2020. Третья онлайн-дискуссия: Взгляд в будущее. HR-процессы и удалённая работаКак подготовить кандидата к тестированию    #hr #оценкаперсонала #тестированиеКак подготовить кандидата к тестированию #hr #оценкаперсонала #тестированиеHT Lab на Персонал Экспо 2023HT Lab на Персонал Экспо 2023Лайфхаки оценки | Формирование команды и оценка ее эффективностиЛайфхаки оценки | Формирование команды и оценка ее эффективностиНовогоднее поздравление 2023 от HT Lab | Лаборатории Гуманитарные ТехнологииНовогоднее поздравление 2023 от HT Lab | Лаборатории Гуманитарные ТехнологииЛайфхаки оценки | Мотивация и поддержка сотрудников в условиях неопределенностиЛайфхаки оценки | Мотивация и поддержка сотрудников в условиях неопределенностиИнтервью по компетенциям. Как эффективно провести беседу?Интервью по компетенциям. Как эффективно провести беседу?Как комплексная оценка привела к внедрению обучения и программ развития на всех уровнях персоналаКак комплексная оценка привела к внедрению обучения и программ развития на всех уровнях персоналаИнтервью с коучем Галиной Бобряковой: формирование эффективных команд и роль современного лидераИнтервью с коучем Галиной Бобряковой: формирование эффективных команд и роль современного лидераПринципы написания качественного тестового задания. Авторский циклПринципы написания качественного тестового задания. Авторский циклВЕБИНАР 2. Внедрение групповых программ обучения в бизнес-процессы компанииВЕБИНАР 2. Внедрение групповых программ обучения в бизнес-процессы компанииПриглашение на онлайн-семинар HT Lab: Интервью по компетенциям.  Теория и практикаПриглашение на онлайн-семинар HT Lab: Интервью по компетенциям. Теория и практикаОригинальное поздравление с Новым Годом 2022 от HT Lab | Лаборатории Гуманитарные ТехнологииОригинальное поздравление с Новым Годом 2022 от HT Lab | Лаборатории Гуманитарные Технологии12.11.2020 Определение победителей в конкурсе от ЭйчТи Лаб12.11.2020 Определение победителей в конкурсе от ЭйчТи Лаб
Яндекс.Метрика