Загрузка страницы

Не перегнули ли вы палку, господин Собянин?

Как построить систему внедрения и эффективного использования дистанционной работы у себя в организации? Поступайте на наш тематический курс. Всё покажем-расскажем.
https://profkadrovik.ru/product/kursy/kursy-dlya-kadrovika/distantsionnaya-rabota-pravovye-i-upravlencheskie-aspekty/

Выход будет осуществляться в 3 этапа. Какие организации не работают? Какие требования работодатели должны соблюдать? То есть, если одна организация будет не соблюдать требования, то закроют все организации со схожим ОКВЭД?

Мы в:
Instagram - https://www.instagram.com/ipk_mitrofanova/
Facebook - https://ru-ru.facebook.com/IPKprofkadrovik/

Таймкоды:
01:18 выход будет осуществляться в 3 этапа
04:47 Про лиц старше 65 лет
05:31 Кто не работает?
08:07 Какие требования работодатели должны соблюдать?
20:48 Коллективная ответственность организаций?
25:30 Не перегнули ли вы палку, господин Собянин?
26:45 Ответы на вопросы

#ипк , #митрофанова, #указмэра, #собянин,#коронавирус, #поэтапныйвыход, #кадровик, #дистант

Видео Не перегнули ли вы палку, господин Собянин? канала Институт профессионального кадровика
Показать
Комментарии отсутствуют
Введите заголовок:

Введите адрес ссылки:

Введите адрес видео с YouTube:

Зарегистрируйтесь или войдите с
Другие видео канала
Собянин защищает интересы строительных олигарховСобянин защищает интересы строительных олигарховВыпуск №18. Указ президента №239. Прием сотрудников, отпуска, увольнения. Электронные образыВыпуск №18. Указ президента №239. Прием сотрудников, отпуска, увольнения. Электронные образыПерсонал в кризис: что делать работодателю?Персонал в кризис: что делать работодателю?YouTube-эфир. Как распознать первые признаки выгорания: сигналы, которые подскажутYouTube-эфир. Как распознать первые признаки выгорания: сигналы, которые подскажутСуммированный учет рабочего времени-это не режим работы!Суммированный учет рабочего времени-это не режим работы!Что новенького. Выпуск № 16Что новенького. Выпуск № 16YouTube-эфир. Национализации бизнеса: что это значит для работников? К чему готовиться кадровикам?YouTube-эфир. Национализации бизнеса: что это значит для работников? К чему готовиться кадровикам?ПОТРЕБНОСТИ в основе МОТИВАЦИИ. Классификация ПОТРЕБНОСТЕЙПОТРЕБНОСТИ в основе МОТИВАЦИИ. Классификация ПОТРЕБНОСТЕЙОбзор материалов ИзоспанОбзор материалов Изоспан50 КРУТЫХ ИНСТРУМЕНТОВ ИЗ КИТАЯ | ИНСТРУМЕНТЫ С ALIEXPRESS, КОТОРЫЕ ТЕБЕ ПРИГОДЯТСЯ50 КРУТЫХ ИНСТРУМЕНТОВ ИЗ КИТАЯ | ИНСТРУМЕНТЫ С ALIEXPRESS, КОТОРЫЕ ТЕБЕ ПРИГОДЯТСЯВопрос юристу с Алексеем Кузнецовым. Ответственность за дискредитацию российской армииВопрос юристу с Алексеем Кузнецовым. Ответственность за дискредитацию российской армииПрименение Изоспан в утепленной и неутепленной скатной кровлиПрименение Изоспан в утепленной и неутепленной скатной кровли#85 В Москве начали делить шкуру неубитого Путина#85 В Москве начали делить шкуру неубитого ПутинаСЛОВО ДелягинаСЛОВО ДелягинаГЛОБАЛЬНАЯ МУТАЦИЯ ЧЕЛОВЕЧЕСТВА ОФИЦИАЛЬНОЕ ЗАЯВЛЕНИЕ Академик Миронова В.Ю.ГЛОБАЛЬНАЯ МУТАЦИЯ ЧЕЛОВЕЧЕСТВА ОФИЦИАЛЬНОЕ ЗАЯВЛЕНИЕ Академик Миронова В.Ю.🔴 О работе с мигрантами и не только | Дмитрий Шевцов в эфире Белорусского радио🔴 О работе с мигрантами и не только | Дмитрий Шевцов в эфире Белорусского радиоРежим повышенной готовности - для кого? Маски или штраф? Как отвечать полицейским? Советы юриста.Режим повышенной готовности - для кого? Маски или штраф? Как отвечать полицейским? Советы юриста.Что новенького. Выпуск № 9Что новенького. Выпуск № 9Что новенького. Выпуск № 15Что новенького. Выпуск № 15Что новенького. Выпуск № 7.Что новенького. Выпуск № 7.
Яндекс.Метрика