Личный пример в управлении организацией

Личный пример в управлении организацией
Проконсультироваться - https://compliance.su/contacts
КОНТАКТЫ: +7 (495) 120-41-35

Значимость личного примера в управлении организацией

Эффективность деятельности компании напрямую зависит от «тона сверху». Крайне важно руководствоваться принципом личного примера при управлении организацией.

‘‘Мотивация, увлеченность и фокус должны исходить сверху’’
Кевин Планк основатель и генеральный директор компании «Under Armour»

‘‘Задача лидера состоит в том, чтобы вдохновлять и мотивировать людей, помогая им реализовать свой потенциал полностью’’
Дениз Моррисон (Deniz Morrison), генеральный директор компании «Campbell Soup»

‘‘Лидеры идут впереди и остаются там, задавая стандарты, в соответствии с которыми будут оценивать свою работу и работу подчиненных’’
Фред Смит (Fred Smith), основатель и руководитель компании «FedEx»

Примеры следования принципам комплаенс
Примеры руководителей, которые в управлении своей организацией придерживаются следующих принципов, о чем неоднократно заявляли в своих публичных выступлениях:
Открытость
Честность
Соответствие требованиям законодательства
Нулевая терпимость к коррупции
Национальная Ассоциация Комплаенс
ПОЛЕЗНЫЕ РЕСУРСЫ:
Вебинары https://compliance.su/edu
Декларация соответствия https://compliance.su/partnerstvo/71
Блог https://compliance.su/blog/15

Задать вопросы или проконсультироваться - https://compliance.su/contacts
_____

Национальная Ассоциация Комплаенс в соцсетях:
Facebook https://www.facebook.com/compliance.russia
Instagram https://www.instagram.com/compliance.su/?hl=ru
Телеграмм канал Национальной Ассоциации Комплаенс
https://t.me/nacompliance

_____

КОНТАКТЫ: По любым вопросам вы можете обратиться в департамент партнёрских отношений +7 (495) 120-41-35 https://compliance.su/contacts

Видео Личный пример в управлении организацией канала Национальная Ассоциация Комплаенс