Загрузка страницы

Как правильно составить объявление о приеме на работу и создать поток кандидатов на стажировку.

Очень ценная информация для бизнесменов испытывающих проблемы с наймом. Как правильно составлять объявления о приеме на работу, чтобы создать поток звонков и кандидатов на вашу вакансию.

Почему найм - непрерывный процесс и должен происходить постоянно?

Как кандидаты выбирают объявление среди сотен других предложений о работе?

Почему ваше объявление не привлекает внимания и вы не получаете заявки от кандидатов, почему они сливаются до собеседования?

Как ваши убеждения что "Им нужна работа" мешают построить бизнес и команду приносящую постоянный доход и рост вашей компании?

Подпишись на наш канал:
https://www.youtube.com/c/businesslifeblog

Наш сайт и актуальные программы: http://biznlife.ru/
Мы в ВК: http://vk.com/bs_life
Мы в Фейсбук: https://www.facebook.com/bizlife.rnd
Мы в Instagram: https://www.instagram.com/biznlife/
Будь в курсе всех новостей!

Видео Как правильно составить объявление о приеме на работу и создать поток кандидатов на стажировку. канала Business Life
Показать
Комментарии отсутствуют
Введите заголовок:

Введите адрес ссылки:

Введите адрес видео с YouTube:

Зарегистрируйтесь или войдите с
Информация о видео
4 июня 2016 г. 19:23:58
00:18:29
Другие видео канала
Мастер-класс Анастасии Сохиной о том, как нужно составлять вакансию. 26 марта 2016 г.Мастер-класс Анастасии Сохиной о том, как нужно составлять вакансию. 26 марта 2016 г.Как избежать 90% ошибок в найме на первом собеседованииКак избежать 90% ошибок в найме на первом собеседованииУрок 17. Как написать объявление для Avito и других досок | Курс "Копирайтинг с 0 за 30 дней"Урок 17. Как написать объявление для Avito и других досок | Курс "Копирайтинг с 0 за 30 дней"6 правил рекрутинга: как написать вакансию, которая продает6 правил рекрутинга: как написать вакансию, которая продаетКак написать контент-план для InstagramКак написать контент-план для Instagram5 способов улучшить ваше резюме5 способов улучшить ваше резюмеГде взять людей: 10 способов поиска сильных сотрудниковГде взять людей: 10 способов поиска сильных сотрудников4 роковых ошибки при поиске сотрудника4 роковых ошибки при поиске сотрудникаРасклейка объявлений. Лучший способРасклейка объявлений. Лучший способАВИТО // ТРИ ВИДА РАЗМЕЩЕНИЯ ОБЪЯВЛЕНИЙ О КОТОРЫХ ТЫ ДОЛЖЕН ЗНАТЬАВИТО // ТРИ ВИДА РАЗМЕЩЕНИЯ ОБЪЯВЛЕНИЙ О КОТОРЫХ ТЫ ДОЛЖЕН ЗНАТЬВОПРОСЫ при приёме на РАБОТУ | Как позвонить по поводу вакансии? / Юлия ЕвменоваВОПРОСЫ при приёме на РАБОТУ | Как позвонить по поводу вакансии? / Юлия ЕвменоваРАБОТА В МОСКВЕ | КАК НАЙТИ РАБОТУ В МОСКВЕ С ХОРОШЕЙ ЗП И НЕ НАРВАТЬСЯ НА МОШЕННИКОВ ?РАБОТА В МОСКВЕ | КАК НАЙТИ РАБОТУ В МОСКВЕ С ХОРОШЕЙ ЗП И НЕ НАРВАТЬСЯ НА МОШЕННИКОВ ?ЛАБКОВСКИЙ - КАК НАУЧИТЬСЯ НЕ НЕРВНИЧАТЬЛАБКОВСКИЙ - КАК НАУЧИТЬСЯ НЕ НЕРВНИЧАТЬКак грамотно подать объявление, что бы продать авто БЫСТРО?Как грамотно подать объявление, что бы продать авто БЫСТРО?Подбор персонала: Развитие бизнеса: как нанимать нужных людей. Система найма персонала.Подбор персонала: Развитие бизнеса: как нанимать нужных людей. Система найма персонала.Бизнес на ОЛХ. Узнай 2 Секрета - экономь 70% рекламного бюджета. Рекламируй объявления правильно!Бизнес на ОЛХ. Узнай 2 Секрета - экономь 70% рекламного бюджета. Рекламируй объявления правильно!Как рассчитать KPI сотрудникаКак рассчитать KPI сотрудникаКак подавать объявления на авито когда модераторы активно банят за повторную подачуКак подавать объявления на авито когда модераторы активно банят за повторную подачуКак ставить задачи сотруднику, чтобы они выполнялисьКак ставить задачи сотруднику, чтобы они выполнялисьКак создать Уникальное Торговое Предложение (УТП)?Как создать Уникальное Торговое Предложение (УТП)?
Яндекс.Метрика