7 принципов системы мотивации — как сделать из сотрудников суперменов

Можно много прочитать про методы и техники разработки системы мотивации. Но мы в этом видео хотим поговорить о базе — принципах, которых нужно придерживаться при разработке любой системы мотивации.

1. Донести до сотрудника, каков его вклад в общий результат, что зависит конкретно от него.
2. Платить только за результат.
3. Система мотивации должна быть прозрачной и понятной для сотрудника.
4. Разрабатывать систему мотивации на конкретный срок.
5. Планово пересматривать систему мотивации.
6. Определить коридор по зарплате для сотрудника: знать минимум и максимум
7. Платить зарплату своевременно и в полном размере
Запишитесь на бесплатную консультацию по финансовому учету → https://clck.ru/NsjTA

Сервис управленческого учета «Табло» → https://clck.ru/NQGFd
Сайт «Нескучных финансов» → https://noboring-finance.ru/
Александр Афанасьев в Instagram → https://instagram.com/afanasyevnf

Видео 7 принципов системы мотивации — как сделать из сотрудников суперменов канала Нескучные финансы