Загрузка страницы

Основные принципы построения зарплатных схем

Сегодня в видео мы разберем по каким основным принципам строится выплата зарплат для работников.

Что значит понятие "для многих зарплата – «гигиенический фактор»...?" Почему для других сотрудников самоцель и есть главный мотиватор? Деньги это только один способ мотивации? Об этом и не только смотрите в видео, приятного просмотра

Подписывайтесь, чтобы сделать свой бизнес системным и увеличить прибыль!

▶️Купить книгу "Бизнес-система": https://om.changerun.ru/book/?utm_source=youtu.be.K5f18q2N_jE

Бизнес-завтрак для руководителей в Москве: https://om.changerun.ru/?utm_source=youtu.be.K5f18q2N_jE

Делаем сотрудников вовлеченными, клиентов и собственников счастливыми, компанию эффективнее: https://changerun.ru/?utm_source=youtu.be.K5f18q2N_jE

Наши контакты:
►Почта: info@changerun.ru
►Телефон: +7(499) 110-76-43
► Адрес: Москва, Ленинградский проспект, 47с2

Видео Основные принципы построения зарплатных схем канала Бизнес-оптимизатор
Показать
Комментарии отсутствуют
Введите заголовок:

Введите адрес ссылки:

Введите адрес видео с YouTube:

Зарегистрируйтесь или войдите с
Информация о видео
30 сентября 2020 г. 21:28:40
00:14:28
Другие видео канала
Как снизить затраты вашей компании. Оптимизация расходов в бизнесеКак снизить затраты вашей компании. Оптимизация расходов в бизнесеКак ставить задачи сотруднику, чтобы они выполнялись (новая версия в описании)Как ставить задачи сотруднику, чтобы они выполнялись (новая версия в описании)Что такое рентабельностьЧто такое рентабельностьФакторы, влияющие на вовлеченность персоналаФакторы, влияющие на вовлеченность персоналаКак рассчитать KPI сотрудника (новая версия в описании)Как рассчитать KPI сотрудника (новая версия в описании)Что делать с сотрудником, саботирующим работу - Инга ОрловаЧто делать с сотрудником, саботирующим работу - Инга ОрловаКак обратная связь влияет на вовлеченность ваших сотрудниковКак обратная связь влияет на вовлеченность ваших сотрудниковСекреты эффективных планерок. Как проводить планеркиСекреты эффективных планерок. Как проводить планеркиООО или ИП (практический опыт и подводные камни)ООО или ИП (практический опыт и подводные камни)Как открыть свой бизнес | 7 шагов для запуска малого и среднего бизнеса с нуля | Максим БурлайКак открыть свой бизнес | 7 шагов для запуска малого и среднего бизнеса с нуля | Максим БурлайКак правильно общаться с подчиненными (новая версия в описании)Как правильно общаться с подчиненными (новая версия в описании)Выгорание и вовлеченность. Шкала состояний сотрудникаВыгорание и вовлеченность. Шкала состояний сотрудникаКак измерять сервис: СкоростьКак измерять сервис: СкоростьРасчет маржинальной прибыли и рентабельности вашего бизнеса (новая версия в описании)Расчет маржинальной прибыли и рентабельности вашего бизнеса (новая версия в описании)Задачи 2.0: как ставить, контролировать и управлять ими, "не убивая" инициативу и ответственностьЗадачи 2.0: как ставить, контролировать и управлять ими, "не убивая" инициативу и ответственность3 ПРИЧИНЫ неуспешности Интернет-магазина3 ПРИЧИНЫ неуспешности Интернет-магазинаТренды вовлеченности в мире и России. "Вопросы-ответы" с Давидом Яном. Часть 1Тренды вовлеченности в мире и России. "Вопросы-ответы" с Давидом Яном. Часть 1Обучающий ролик для продавцов консультантов ТД ТриЯОбучающий ролик для продавцов консультантов ТД ТриЯКак обучается нейронная сетьКак обучается нейронная сеть
Яндекс.Метрика