Загрузка страницы

Организационные документы / Вебинар

Как все внедрить? Наш курс систематизирует все требования законодательства, судебной и инспекционной практики по построению кадрового делопроизводства в компании.
https://profkadrovik.ru/product/kursy/kursy-dlya-kadrovika/kurs-kadrovoe-deloproizvodstvo/

Для чего мы создаем документы? Различие актов субъектов РФ. Какие ненормативные акты используем? Какие документы нам нужно издать, чтобы защитить риски работодателя? А также разберём практические вопросы, по подготовленным документам

Специально к вебинару мы подготовили пакет готовых документов:
Оформление и снятие дистанционной работы, ЛНА с новыми требования ми по безопасности, приказ с обоснованием простоя и еще 4 важных документа.
Приобрести их можно по ссылке ниже
https://profkadrovik.ru/product/prakticheskie-materialy/

Мы в:
Instagram - https://www.instagram.com/ipk_mitrofanova/
Facebook - https://ru-ru.facebook.com/IPKprofkadrovik/

Таймкоды:
09:18 Для чего мы создаем документы?
13:14 Различие актов субъектов РФ
15:40 Какие ненормативные акты используем?
17:56 Какие документы нам нужно издать?
24:23 Приказ,подтверждающий право на работу в апреле
30:44 С какими потенциальными проблемами можем столкнуться?
37:52 Ответы на вопросы
42:20 Приказ на организации для которых установлены нерабочие дни
43:34 Почему мы работаем?
48:01 Для чего нужен приказ?
50:23 Какие проблемы будут с этим приказом?
53:39 Ответы на вопросы
01:07:49 Решение о переносе дней отпуска,совпавших с карантином
01:10:18 Какие проблемы с переносом отпуска?
01:12:25 Ответы на вопросы
01:14:42 Про электронные образы

#ипк , #митрофанова, #ЭДО, #производственныйкалендарь, #приказ, #вебинар, #кадровик, #дистант, #нерабочиедни, #отпуск

Видео Организационные документы / Вебинар канала Институт профессионального кадровика
Показать
Комментарии отсутствуют
Введите заголовок:

Введите адрес ссылки:

Введите адрес видео с YouTube:

Зарегистрируйтесь или войдите с
Другие видео канала
Как перестать работать за своих подчиненных?Как перестать работать за своих подчиненных?Как следить за работой подчиненных. Контроль сотрудниковКак следить за работой подчиненных. Контроль сотрудниковВ чем прав и не прав Роструд?В чем прав и не прав Роструд?Регламент, дающий право минимизировать размер оплаты труда / ВебинарРегламент, дающий право минимизировать размер оплаты труда / ВебинарРежимы работы: 5 основных элементов / вебинар Валентины МитрофановойРежимы работы: 5 основных элементов / вебинар Валентины МитрофановойЛекция 11: Что такое организационная структура?Лекция 11: Что такое организационная структура?Минтруд отчитался?! Бизнес-промолчал... / Кадры за кадромМинтруд отчитался?! Бизнес-промолчал... / Кадры за кадромВыпуск №5. Режим нерабочих дней: Песков противоречит закону. Отпуска: Минтруд нарушает закон?Выпуск №5. Режим нерабочих дней: Песков противоречит закону. Отпуска: Минтруд нарушает закон?Господин Собянин, вы не перепутали дистанционную работу с самоизоляцией?Господин Собянин, вы не перепутали дистанционную работу с самоизоляцией?Новая отчетность. СЗВ-ТД. ФСС. Портал "Работа в России"Новая отчетность. СЗВ-ТД. ФСС. Портал "Работа в России"Эксперимент по использованию эл. документов: кому входить? Какие документы затронет эксперимент?Эксперимент по использованию эл. документов: кому входить? Какие документы затронет эксперимент?Поправки в ТК по удалённой работе: что ждать и делать уже сейчас?Поправки в ТК по удалённой работе: что ждать и делать уже сейчас?Пример холодного звонка по сценарию (зал в восторге), АСУ XXI Век, АСУ 21 ВекПример холодного звонка по сценарию (зал в восторге), АСУ XXI Век, АСУ 21 ВекВебинар от Ольги Базановой - "Берег"Вебинар от Ольги Базановой - "Берег"Антикризисная мера №1.Неполный режим работы.Законные способы выживания в условиях сокращения доходовАнтикризисная мера №1.Неполный режим работы.Законные способы выживания в условиях сокращения доходовОплата труда. Где прописывать? Как прописывать? Риски? Индексация / вебинар Валентины МитрофановойОплата труда. Где прописывать? Как прописывать? Риски? Индексация / вебинар Валентины МитрофановойПо каким основаниям хотят запретить увольнять дистанционщиков?По каким основаниям хотят запретить увольнять дистанционщиков?Дистант или карьера? / Кадры за кадромДистант или карьера? / Кадры за кадромКак изменится рынок труда в 2025 году? / Кадры за кадромКак изменится рынок труда в 2025 году? / Кадры за кадромДокументы, которые должны быть у всех организаций. Обзор Президиума Верховного Суда от 21.04.2020.Документы, которые должны быть у всех организаций. Обзор Президиума Верховного Суда от 21.04.2020.
Яндекс.Метрика