Les aides employeur pour les contrats d'apprentissage

Dans cette vidéo, Marine va vous présenter les aides que peuvent bénéficier les employeurs pour la signature d'un contrat d'apprentissage en 2023.
00:11 L'Aide à l'embauche d’un apprenti
00:47 La prise en charge des coûts pédagogiques de formation
01:05 L'aide pour les apprentis en situation de handicap.
01:35 L'exonération d'URSSAF

L'Aide à l'embauche d’un apprenti :
Son Montant est de 6 000 euros. Soit 500€ par mois. L’aide est versé pour la première année du contrat d’apprentissage.

Pour ses conditions d’obtentions, L’apprenti prépare un diplôme inférieur ou égal au niveau 7, soit un master,
Pour les entreprises de plus de 250 salariés, vous devez attendre au moins 5 % de contrats favorisant l’insertion professionnelle.

Comment en bénéficier :
L’obtention de cette aide se fait automatique dès que vous faites la demande de prise en charge à l’OPCO, avec un contrat signé et la convention de formation.

La prise en charge des couts pédagogiques de formation :

L’OPCO de votre entreprise prend en charge, une partie ou la totalité des couts pédagogiques de formation de l’alternant.

Chez nous, à l’ACADEMIE AVEC, nous ne demandons aucun frais supplémentaire.

Comment en bénéficier :
L’obtention de cette prise en charge se fait automatique dès que vous faites la demande de prise en charge à l’OPCO, avec un contrat signé et la convention de formation.
L’aide pour les apprentis en situation de handicap :

Son montant est de 4 000 euros pour un contrat d’apprentissage.
Ce montant est proratisé en fonction de la durée du contrat de travail et à compter du 6e mois.

Ses conditions d’obtentions :
L’alternant doit avoir à jour une RQTH, Reconnaissance de la Qualité de Travailleur Handicapé.
Le contrat doit être de minium de 6 mois et minimum 24 h hebdomadaire.

Comment en bénéficier ?
La demande est faite par l’employeur. Un dossier de “demande d’intervention Agefiph”, est adressé à la Délégation régionale Agefiph dont dépend l’employeur.
L’éxonération d’URSSAF :

La signature d’un contrat d’apprentissage permet à l’employeur de ne pas avoir de charge salariale ni patronale.
Pour toute demande de #formation, veuillez nous contacter par mail à cette adresse : academie.avec.fr

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Réalisation : Quentin Ménard

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