Как распределить роли в команде? Эффективная и простая методика распределения ролей в команде.
✅ Как распределить роли в команде? http://bit.ly/2M9W39z - зарегистрируйтесь на форум “Дело года”!
📢 Поделитесь с друзьями: http://bit.ly/2M9W39z
Друзья, здравствуйте! Есть такой большой запрос: что делать с ролями в команде Дело усложняется, если у вас не просто одна команда, как в ней роли распределить. Как распределить роли в команде? А это кросс-функциональное взаимодействие есть несколько команд, есть отношения между подразделениями разными. Вот как сделать так, чтобы роли были ясные, понятные, чтобы каждый понимал: вот здесь вот я делаю, а тут уже ты. Как распределить роли в команде? И такая прямо была смычка с шивкой всё работало бесшовно, не создавая огромного количества конфликтов, трения, напряжения. В идеале как бы сделать так, чтобы люди еще сами про эти роли договаривались. Чтобы вам не нужно было постоянно как бы согласовывать и разруливать эти конфликты. Как распределить роли в команде? Вот есть очень прикольная методика, она там корнями уходит в холакратию, это взято из формата применения этой штуки в банке точка, опробована в разных стратегических сессиях, в разных компаниях, вот такой простой сермяжный, понятный вариант. Как распределить роли в команде? Когда у вас есть команда или несколько команд вы берете печатные листы, каждому вы даете лист и просите человека написать на этом листе такие три пункта: 1 - это название роли, которую он играет; 2 - это основная цель, основная задача, которую решает эта роль; 3 - это ключевые обещания этой роли другим как бы смежным ролям в компании, другим людям или клиентам. Что эта роль обещает, что она будет делать и даем буквально 15 минут времени. Как распределить роли в команде? Вот возьмите эти печатные листы, напишите название роли, цель и ваши обещания. Люди пишут, выклеивается все это на стены.
Хотите знать больше? Подписывайтесь на мой канал:
http://bit.ly/2EHfEwg
#как_распределить_роли_в_команде,#Филипп_Гузенюк, #Форум_ДЕЛО_ГОДА,#роли_в_команде,#Счастье_в_деятельности,#дело_года,#Гузенюк
Смотрите самое новое видео:
🎥 Как спланировать год, опираясь на тренды? Как работать с трендами, чтобы выстроить правильный путь? - https://www.youtube.com/watch?v=Lvqu8ONTm0U
🎥 Как применить свои таланты в бизнесе? Как понять свои сильные стороны и применить их в новом году? - https://www.youtube.com/watch?v=XkUADcUOsNk
🎥 Как спланировать новый год? Как за эти выходные спланировать и найти вектор своего года? - https://www.youtube.com/watch?v=A-4bTPwz4fA
🎥 Как подвести личные итоги года? Способ подвести итоги уходящего года во время контакта с самим собой - https://www.youtube.com/watch?v=uJPZp7zHXeA
🎥 Как с благодарностью подвести итоги года? Формула благодарности, подводя самые важные итоги года. - https://www.youtube.com/watch?v=zxI6JOgGnIQ
Видео Как распределить роли в команде? Эффективная и простая методика распределения ролей в команде. канала Филипп Гузенюк | Счастье в деятельности
📢 Поделитесь с друзьями: http://bit.ly/2M9W39z
Друзья, здравствуйте! Есть такой большой запрос: что делать с ролями в команде Дело усложняется, если у вас не просто одна команда, как в ней роли распределить. Как распределить роли в команде? А это кросс-функциональное взаимодействие есть несколько команд, есть отношения между подразделениями разными. Вот как сделать так, чтобы роли были ясные, понятные, чтобы каждый понимал: вот здесь вот я делаю, а тут уже ты. Как распределить роли в команде? И такая прямо была смычка с шивкой всё работало бесшовно, не создавая огромного количества конфликтов, трения, напряжения. В идеале как бы сделать так, чтобы люди еще сами про эти роли договаривались. Чтобы вам не нужно было постоянно как бы согласовывать и разруливать эти конфликты. Как распределить роли в команде? Вот есть очень прикольная методика, она там корнями уходит в холакратию, это взято из формата применения этой штуки в банке точка, опробована в разных стратегических сессиях, в разных компаниях, вот такой простой сермяжный, понятный вариант. Как распределить роли в команде? Когда у вас есть команда или несколько команд вы берете печатные листы, каждому вы даете лист и просите человека написать на этом листе такие три пункта: 1 - это название роли, которую он играет; 2 - это основная цель, основная задача, которую решает эта роль; 3 - это ключевые обещания этой роли другим как бы смежным ролям в компании, другим людям или клиентам. Что эта роль обещает, что она будет делать и даем буквально 15 минут времени. Как распределить роли в команде? Вот возьмите эти печатные листы, напишите название роли, цель и ваши обещания. Люди пишут, выклеивается все это на стены.
Хотите знать больше? Подписывайтесь на мой канал:
http://bit.ly/2EHfEwg
#как_распределить_роли_в_команде,#Филипп_Гузенюк, #Форум_ДЕЛО_ГОДА,#роли_в_команде,#Счастье_в_деятельности,#дело_года,#Гузенюк
Смотрите самое новое видео:
🎥 Как спланировать год, опираясь на тренды? Как работать с трендами, чтобы выстроить правильный путь? - https://www.youtube.com/watch?v=Lvqu8ONTm0U
🎥 Как применить свои таланты в бизнесе? Как понять свои сильные стороны и применить их в новом году? - https://www.youtube.com/watch?v=XkUADcUOsNk
🎥 Как спланировать новый год? Как за эти выходные спланировать и найти вектор своего года? - https://www.youtube.com/watch?v=A-4bTPwz4fA
🎥 Как подвести личные итоги года? Способ подвести итоги уходящего года во время контакта с самим собой - https://www.youtube.com/watch?v=uJPZp7zHXeA
🎥 Как с благодарностью подвести итоги года? Формула благодарности, подводя самые важные итоги года. - https://www.youtube.com/watch?v=zxI6JOgGnIQ
Видео Как распределить роли в команде? Эффективная и простая методика распределения ролей в команде. канала Филипп Гузенюк | Счастье в деятельности
Показать
Комментарии отсутствуют
Информация о видео
15 января 2019 г. 11:43:16
00:07:05
Другие видео канала
![Знакомство с OKR: все, что надо знать до начала внедрения](https://i.ytimg.com/vi/INJeW7r0z70/default.jpg)
![Психология лидерства: Как управлять коллегами и начальником? || Ольга Юрковская](https://i.ytimg.com/vi/-dq2CX4oJZ0/default.jpg)
![](https://i.ytimg.com/vi/k0epMzVAGUE/default.jpg)
![Как разговаривать со сложными людьми](https://i.ytimg.com/vi/GNXYg-x_I_w/default.jpg)
![Что делать, когда нет времени?](https://i.ytimg.com/vi/ItdOuWq7YUk/default.jpg)
![Самый быстрый путь к результату! | Михаил Дашкиев. Бизнес Молодость](https://i.ytimg.com/vi/JFj4Y8Kd9Vs/default.jpg)
![Как сформировать устойчивые ценности? Как сформировать устойчивые ценности при работе в команде?](https://i.ytimg.com/vi/O-1I9oJp5Is/default.jpg)
![Как работает фотостудия? Бизнес-план](https://i.ytimg.com/vi/ljdQyXvU68M/default.jpg)
![УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ. Три главные ошибки руководителя || Михаил Москотин](https://i.ytimg.com/vi/ujQX725JwMw/default.jpg)
![Патрик Ленсиони 5 дисфункций команды](https://i.ytimg.com/vi/A12zrmp2qeo/default.jpg)
![Кто такой лидер!](https://i.ytimg.com/vi/hGzNaCuQ5A8/default.jpg)
![Кто главный - считаем доли в партнерстве](https://i.ytimg.com/vi/sWJlRszBymY/default.jpg)
![Отвечаю на 50 вопросов о страйкболе и не только](https://i.ytimg.com/vi/S2rb9OjnaCE/default.jpg)
![Все об управлении командой: Решение бизнес-задач / Контроль работы / KPI и отчетность](https://i.ytimg.com/vi/Oj-PQLi2zTU/default.jpg)
![Как ставить задачи сотруднику, чтобы они выполнялись](https://i.ytimg.com/vi/XCSXV99vWbc/default.jpg)
![Что мотивирует людей. Лидерство Стива Джобса](https://i.ytimg.com/vi/htyF1gHC6y4/default.jpg)
![Самые Важные Навыки, Которыми Необходимо Овладеть (Грант Кардон, Джордан Белфорт, Джордан Питерсон)](https://i.ytimg.com/vi/drFsBftPO4g/default.jpg)
![Belbin's Team Roles](https://i.ytimg.com/vi/1rKZAd1s6wE/default.jpg)
![Как гарантированно на 100% найти СВОЮ НИШУ для бизнеса?! | Петр Осипов. Бизнес Молодость](https://i.ytimg.com/vi/FARb4Fda4g8/default.jpg)
![«Банда» и компания как продукт](https://i.ytimg.com/vi/LiQJI24_FJ4/default.jpg)