Роль директора по персоналу в компании? Что должен директор по персоналу HR или HRD?

Роль Директора по персоналу в современной компании?

Сегодня тема разговора - люди, основной актив компании. В каждой компании есть 2 большие проблемы. Они могут иметь вариации, различаться масштабом, но суть их сводится к следующему:
- Руководители не умеют эффективно работать.
- Сотрудники не хотят брать ответственность.
Полная видео версия интервью здесь https://youtu.be/tMKjvuIbzEk
Что явилось причиной этих проблем? Причиной этих проблем являются 5 характерных ошибок в системе управления практически любой компании:
Ошибка №1: отсутствие стратегии и планирования
Ошибка №2: отсутствие системы управления
Ошибка №3: отсутствие системы управления персоналом (HR)
Ошибка №4: отсутствие формализованных бизнес процессов
Ошибка №5: отсутствие у людей желания развиваться
Рассмотрим ошибку №2: Роль Директора по управлению персоналом в современной компании?
Должен ли HR нести идеи управления в компанию?
Должен ли HR быть внутреннем коучем?
Должен ли HR?
Какие тренды в управлении персоналом нас ждут?
Нужна ли удаленная работа (удаленка)
Как искать и удерживать таланты?
Рассуждаем с Викторией Лобановой HRD OTP bank.

Полная видео версия интервью здесь https://youtu.be/tMKjvuIbzEk

Подписывайся на мой канал:
https://www.youtube.com/user/Businessbreak

Как повысить эффективность персонала? "Бизнес завтрак" Виктория Лобанова и Роман Дусенко на Радио Медиаметрикс
СОВРЕМЕННЫЕ ТРЕНДЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ
Виктория Лобанова - директор дирекции по персоналу и организационному развитию АО «ОТП Банк»
Как использовать современные тренды управления персоналом в банковской отрасли? Розница, имеет ли значение какая: продуктовая или банковская?
Лобанова Виктория - Директор дирекции по персоналу и организационному развитию АО «ОТП Банк»
Виктория имеет более 15 лет опыта работы в сфере управления персоналом в таких компаниях, как «Дженерал Электрик», «Крафт Фудс Рус», «ДжиИ Мани Банк», «Дикси».
Виктория Лобанова окончила юридический факультет Российского Нового университета по специальности «юрист гражданского права», а также имеет диплом второго высшего образования по специальности «бухгалтерский учет и аудит» Российской Экономической академии им. Плеханова.
Виктория присоединилась к команде АО «ОТП Банк» в начале 2016 года, основными задачами для себя видит усиление HR бренда, развитие и удержание талантов, укрепление системы обучения и оценки персонала.
Подписывайся на мой канал:

https://www.youtube.com/user/Business...

Роман Дусенко - бизнес-практик, банкир, предприниматель. Руководил слияниями российских банков к международных финансовых холдингов.Профессионал в корпоративном, проектном , операционном менеджменте и HR. Учился в США, Японии и Италии, 2 высших образования, Президентская программа, слушатель EMBA СКОЛКОВО. В 2012 году создал проект о личном успехе - «Бизнес завтрак», с 2015 года запустил собственные обучающие программы в области управления #ТолькоВперед
Добавляй меня в соц.сетях:
fb: www.fb.com/rdusenko
VK: https://vk.com/rdusenko
Instagram: http://instagram.com/rdusenko/
SlideShare: http://www.slideshare.net/rdusenko
Twitter: https://twitter.com/busbreak
Linkedin: https://ru.linkedin.com/in/rdusenko
ЖЖ: http://dusenko.livejournal.com/
YouTube: http://www.youtube.com/user/Businessb...
Сайт: www.busbreak.ru
Аудио: http://busbreak.podster.fm
Блог: http://busbreak.ru/blog/
Афиша: http://busbreak.ru/activity/
Бесплатные обучающие программы: http://busbreak.ru/education/
Тел. + 7 (495) 7788900
Skype: rdusenko
www.dusenko.ru
#MovingUpMoscow, #ТолькоВперед

Видео Роль директора по персоналу в компании? Что должен директор по персоналу HR или HRD? канала Роман Дусенко