Статья 224 ТК РФ. Дополнительные гарантии охраны труда отдельным категориям работников
Задать вопрос юристу здесь http://juruslugi.rukak.ru/
Звоните, или, пишите нам ПРЯМО СЕЙЧАС!
Юридическая консультация по телефону в Москве 8 (499) 638-44-96 доб. 689
Юридическая консультация по телефону в Питере 8 (812) 309-52-81 доб. 273
Юридическая консультация по телефону по всей России 8 (800) 333-45-16 доб. 127
Мы работаем круглосуточно онлайн и по телефону.
Подписывайтесь на наш канал https://www.youtube.com/channel/UCPGpqtIU9KatsE5op9R5ISw?sub_confirmation=1
Трудовой Кодекс Российской Федерации
ТК РФ
Статья 224. Дополнительные гарантии охраны труда отдельным категориям работников
В случаях, предусмотренных настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, работодатель обязан: соблюдать установленные для отдельных категорий работников ограничения на привлечение их к выполнению работ с вредными и (или) опасными условиями труда, к выполнению работ в ночное время, а также к сверхурочным работам; осуществлять перевод работников, нуждающихся по состоянию здоровья в предоставлении им более легкой работы, на другую работу в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, с соответствующей оплатой; устанавливать перерывы для отдыха, включаемые в рабочее время; создавать для инвалидов условия труда в соответствии с индивидуальной программой реабилитации; проводить другие мероприятия.
Видео Статья 224 ТК РФ. Дополнительные гарантии охраны труда отдельным категориям работников канала Законы и Кодексы РФ
Звоните, или, пишите нам ПРЯМО СЕЙЧАС!
Юридическая консультация по телефону в Москве 8 (499) 638-44-96 доб. 689
Юридическая консультация по телефону в Питере 8 (812) 309-52-81 доб. 273
Юридическая консультация по телефону по всей России 8 (800) 333-45-16 доб. 127
Мы работаем круглосуточно онлайн и по телефону.
Подписывайтесь на наш канал https://www.youtube.com/channel/UCPGpqtIU9KatsE5op9R5ISw?sub_confirmation=1
Трудовой Кодекс Российской Федерации
ТК РФ
Статья 224. Дополнительные гарантии охраны труда отдельным категориям работников
В случаях, предусмотренных настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, работодатель обязан: соблюдать установленные для отдельных категорий работников ограничения на привлечение их к выполнению работ с вредными и (или) опасными условиями труда, к выполнению работ в ночное время, а также к сверхурочным работам; осуществлять перевод работников, нуждающихся по состоянию здоровья в предоставлении им более легкой работы, на другую работу в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, с соответствующей оплатой; устанавливать перерывы для отдыха, включаемые в рабочее время; создавать для инвалидов условия труда в соответствии с индивидуальной программой реабилитации; проводить другие мероприятия.
Видео Статья 224 ТК РФ. Дополнительные гарантии охраны труда отдельным категориям работников канала Законы и Кодексы РФ
Показать
Комментарии отсутствуют
Информация о видео
Другие видео канала
![Статья 212 ТК РФ. Обязанности работодателя по обеспечению безопасных условий и охраны труда](https://i.ytimg.com/vi/kRl3kG_JZAM/default.jpg)
![Статья 224 УК РФ. Небрежное хранение огнестрельного оружия](https://i.ytimg.com/vi/TG1FNngSGdE/default.jpg)
![Основы промышленной безопасности](https://i.ytimg.com/vi/d94SvMTpoKo/default.jpg)
![Конституция РФ. Статья 135.](https://i.ytimg.com/vi/t0JZrK5yzRk/default.jpg)
![Обучение руководителей и специалистов по охране труда](https://i.ytimg.com/vi/ZTFdT8ru5d8/default.jpg)
![Статья 119 ТК РФ. Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск работникам с ненормированным рабочим](https://i.ytimg.com/vi/e-Mw1O4wR8E/default.jpg)
![Статья 423 ТК РФ. Применение законов и иных нормативных правовых актов](https://i.ytimg.com/vi/W5GuvQ4TQ8A/default.jpg)
![Статья 411 ТК РФ. Орган, возглавляющий забастовку](https://i.ytimg.com/vi/jnZKiUPBWu4/default.jpg)
![Вредные и опасные производственные факторы](https://i.ytimg.com/vi/vM01lpJhMhE/default.jpg)
![Статья 406 ТК РФ. Уклонение от участия в примирительных процедурах](https://i.ytimg.com/vi/KIuRNc7cGdA/default.jpg)
![Основные термины, определения и понятия в области охраны труда](https://i.ytimg.com/vi/KouSXTh-hII/default.jpg)
![Статья 414 ТК РФ. Гарантии и правовое положение работников в связи с проведением забастовки](https://i.ytimg.com/vi/sV0UlAylYy8/default.jpg)
![Статья 322 ТК РФ. Порядок предоставления и соединения ежегодных оплачиваемых отпусков](https://i.ytimg.com/vi/tVuF9uI6I_Y/default.jpg)
![ТК РФ, Статья 128 Отпуск без сохранения заработной платы](https://i.ytimg.com/vi/YbT6KQ3yHJA/default.jpg)
![Статья 407 ТК РФ. Участие государственных органов по урегулированию коллективных трудовых споров](https://i.ytimg.com/vi/8bK7EAVGIa4/default.jpg)
![Статья 405 ТК РФ. Гарантии в связи с разрешением коллективного трудового спора](https://i.ytimg.com/vi/_uFHE1yE4DM/default.jpg)
![Статья 218 ТК РФ. Комитеты (комиссии) по охране труда](https://i.ytimg.com/vi/W9aKwOGa8Qk/default.jpg)
![Статья 424 ТК РФ. Применение настоящего Кодекса к правоотношениям, возникшим до и после введения](https://i.ytimg.com/vi/qk755XDtv0A/default.jpg)
![Статья 166 ТК РФ. Понятие служебной командировки](https://i.ytimg.com/vi/MTFS_vQ8sPc/default.jpg)
![Статья 76 ТК РФ. Отстранение от работы](https://i.ytimg.com/vi/Ys08rT3WLus/default.jpg)