Загрузка страницы

HR i Finanse - synergia w biznesie - Anna Gałdyn, Paweł Bojarski

Dział finansowy oraz HR to jedne z kluczowych filarów, na których opiera się każda organizacja. Choć każde z nich obejmuje inne obszary i obsługuje różne procesy, współpraca pomiędzy tymi działami może pozytywnie przełożyć się na funkcjonowanie firmy. Czy liczby i KPI to ich jedyny wspólny mianownik? Czy HRowiec może pracować w Finansach i odwrotnie? Czym jest HR Controlling? Jak decyzje obu tych działów wpływają na strategię firmy? Na te i wiele innych pytań odpowie Anna Gałdyn. Rozmowę poprowadzi Paweł Bojarski, absolwent Uniwersytetu SWPS z Zarządzania i psychologii menedżerskiej oraz absolwent studiów magisterskich na kierunku Zarządzanie zasobami ludzkimi.

Anna Gałdyn
Liderka z 20-letnim doświadczeniem w kontrolingu biznesowym i finansach. Entuzjastka partnerstwa biznesowego w finansach, kierująca się zawodowym mottem: wybieraj proste rozwiązania nie czekając na te idealne. Wierzy, że o sile zespołu finansowego czy kontrolingowego świadczą jego fundamenty, tj. ludzie i ich kompetencje, narzędzia oraz procesy. Do tego dokłada czynnik wyróżniający to jest bliska relacja z biznesem oraz wsłuchiwanie się w jego potrzeby.
Posiada bogate doświadczenie nabyte w ramach pełnienia zróżnicowanych ról finansowych i nie tylko. W trakcie swojej kariery tworzyła, restrukturyzowała i kierowała dużymi zespołami finansowymi i projektami optymalizacyjnymi. Realizowała projekty strategiczne w obszarze biznesu, finansów i IT, w tym projekty wdrożenie roli kontrolera biznesowego, czy inżyniera projektu. Współtworzyła systemy motywacyjne, prowadziła wiele szkoleń dla nie-finansistów. Liderka zmian w obszarze kontrolingu i finansów, pasjonatka nowych technologii i wykorzystania ich w rozwiązywaniu realnych problemów biznesowych. Obecnie Dyrektor Zespołu Finansowego Skanska Europa Centralna wraz z całym swoim zespołem finansowym wspiera biznes w 5 krajach i wdraża jeden system i jeden sposób pracy. Absolwentka SGH, otwarta na eksperymentowanie i poszukiwanie, a jej grupa krwi to "Bądź pozytywny"

Paweł Bojarski – absolwent Uniwersytetu SWPS, który związany jest z międzynarodowymi korporacjami od kilkunastu lat. Łączy on zarządzanie procesami HR z zarządzaniem zmianą w oparciu o ład korporacyjny. Obecnie Dyrektor ds. procesów HR i transformacji w Avia Prime Group. Posiada doświadczenie w pracy w międzynarodowym środowisku, o różnorodnych kulturach organizacyjnych.

Cykl „HR bez tajemnic”
Ludzie to podstawa każdej organizacji, a dobry pracownik to prawdziwy skarb. Zarządzanie ludźmi stawia wiele wyzwań – zarówno przed menedżerami, sprawującymi pieczę nad swoimi zespołami, jak i przed działami HR oraz rekruterami, którzy odpowiadają za pozyskiwanie talentów do firm. Rozmawiamy o dobrych praktykach w szeroko pojętych działaniach HR, które pomogą dobrać odpowiednie strategie w zarządzaniu zasobami ludzkimi. Doświadczenie naszych gości, wieloletnich ekspertów branży HR, pozwoli na poszerzenie oraz usystematyzowanie dotychczasowej wiedzy w tej dziedzinie i obejmuje takie tematy, jak rekrutacja, zarządzanie zespołami, motywacja pracowników, employer branding i wiele innych.

Strefa Zarządzania Uniwersytetu SWPS to projekt popularyzujący wiedzę z zakresu zarządzania. W jego ramach eksperci przybliżają praktyczne i teoretyczne zagadnienia związane z zarządzaniem i przywództwem. Założeniem projektu jest udostępnienie rzetelnej wiedzy wszystkim zainteresowanym tą tematyką – niezależnie od czasu i miejsca, w jakim się znajdują. Więcej informacji: https://web.swps.pl/strefa-zarzadzania

#HR #DziałFinansowy #synergiawbiznesie

Видео HR i Finanse - synergia w biznesie - Anna Gałdyn, Paweł Bojarski канала Strefa Zarządzania Uniwersytetu SWPS
Показать
Комментарии отсутствуют
Введите заголовок:

Введите адрес ссылки:

Введите адрес видео с YouTube:

Зарегистрируйтесь или войдите с
Информация о видео
6 марта 2023 г. 23:06:37
01:03:25
Другие видео канала
Learn to unlearn. Czy „zawsze więcej” jest kluczem do sukcesu lidera? - Dorota DublankaLearn to unlearn. Czy „zawsze więcej” jest kluczem do sukcesu lidera? - Dorota DublankaNowy model zarządzania i przywództwa - kierunki zmian - dr Małgorzata BonikowskaNowy model zarządzania i przywództwa - kierunki zmian - dr Małgorzata BonikowskaBranża opakowań, personalizacja, startup - K. Kwiatkowski (Packhelp) i M. Wujek (MamStartup.pl)Branża opakowań, personalizacja, startup - K. Kwiatkowski (Packhelp) i M. Wujek (MamStartup.pl)Efektywność a praca zdalna. Jak motywować zespół? Malwina Puchalska-Kamińska, dr Justyna SarnowskaEfektywność a praca zdalna. Jak motywować zespół? Malwina Puchalska-Kamińska, dr Justyna SarnowskaOrganizational design - czego nauczyliśmy się w pandemii? Łużniak-Piecha, Sarnowska, JanuszkiewiczOrganizational design - czego nauczyliśmy się w pandemii? Łużniak-Piecha, Sarnowska, JanuszkiewiczCoworking, praca zdalna, startup - Piotr Boulangé (WeWork) i Marta Wujek (MamStartup.pl)Coworking, praca zdalna, startup - Piotr Boulangé (WeWork) i Marta Wujek (MamStartup.pl)Pomysł na innowację – jak wybrać ten najlepszy? Martyna Sztaba, Tomasz SzymańskiPomysł na innowację – jak wybrać ten najlepszy? Martyna Sztaba, Tomasz SzymańskiStart-up i innowacje w korporacjach. Jak połączyć te światy? - Łukasz LeśniakStart-up i innowacje w korporacjach. Jak połączyć te światy? - Łukasz LeśniakWymiary współpracy w innowacjach społecznych - Karolina OsterczukWymiary współpracy w innowacjach społecznych - Karolina OsterczukDlaczego współpraca biznesu z 3. sektorem się opłaca? - Paweł ŁukasiakDlaczego współpraca biznesu z 3. sektorem się opłaca? - Paweł ŁukasiakSamoorganizacja w zarządzaniu - jak budować efektywne zespoły? M. Chrapko, dr hab. K. JanuszkiewiczSamoorganizacja w zarządzaniu - jak budować efektywne zespoły? M. Chrapko, dr hab. K. JanuszkiewiczOdpowiedzialne przywództwo - jak być liderem i zachować zdrowe ego? Rafał OlejniczakOdpowiedzialne przywództwo - jak być liderem i zachować zdrowe ego? Rafał Olejniczak"Firma-idea: zarządzanie - ludzie - wartości" - debata ekspercka"Firma-idea: zarządzanie - ludzie - wartości" - debata eksperckaJak zwiększyć rynek innowacji społecznych w Polsce? dr A. Młodzińska-Granek, B. SokolińskiJak zwiększyć rynek innowacji społecznych w Polsce? dr A. Młodzińska-Granek, B. SokolińskiChinaTalk with Jyrki Katainen (former Vice President of the European Commission)ChinaTalk with Jyrki Katainen (former Vice President of the European Commission)Zaufanie społeczne jako czynnik sprzyjający rozwojowi innowacjiZaufanie społeczne jako czynnik sprzyjający rozwojowi innowacjiZarządzanie wizerunkiem w polityce - dr Milena Drzewiecka (audio + prezentacja)Zarządzanie wizerunkiem w polityce - dr Milena Drzewiecka (audio + prezentacja)Odmienność w organizacji. Czy warto wychodzić poza schemat? dr Magdalena Łużniak-PiechaOdmienność w organizacji. Czy warto wychodzić poza schemat? dr Magdalena Łużniak-Piecha(Roz)Mówca, czyli kto? Rzecz o wystąpieniach i skutecznej komunikacji - Katarzyna Kowalska(Roz)Mówca, czyli kto? Rzecz o wystąpieniach i skutecznej komunikacji - Katarzyna KowalskaTworzenie innowacji społecznych w środowisku akademickim i biznesowym –  Hołdanowicz, ModrzejewskaTworzenie innowacji społecznych w środowisku akademickim i biznesowym – Hołdanowicz, ModrzejewskaPre-inkubacja – wiele obliczy wsparcia innowacyjności i przedsiębiorczościPre-inkubacja – wiele obliczy wsparcia innowacyjności i przedsiębiorczości
Яндекс.Метрика