Василий Савунов. От контроля к самоорганизации в команде.

Начинающие руководители часто совершают одну и ту же ошибку: пытаются успеть везде и организовать все и вся. Это хорошо работает на 1, 2, 3 командах... Но дальше? Когда нужно управлять 100, 300, 500 человек, это уже не работает. Вас перестает хватать.

Выход в самоорганизации команд. Доверие, фокус на результате, общая цель, сплоченность — главные черты такой команды. В докладе мы поговорим, что способствует этому, а что препятствует. И как эту самоорганизацию запустить.

Слайды:
https://www.dropbox.com/s/8oqi1nu7r1lkqr9/%D0%A1%D0%B0%D0%B2%D1%83%D0%BD%D0%BE%D0%B2%20-%20%D0%9E%D1%82%20%D0%BA%D0%BE%D0%BD%D1%82%D1%80%D0%BE%D0%BB%D1%8F%20%D0%BA%20%D1%81%D0%B0%D0%BC%D0%BE%D0%BE%D1%80%D0%B3%D0%B0%D0%BD%D0%B8%D0%B7%D0%B0%D1%86%D0%B8%D0%B8%20%D0%B2%20%D0%BA%D0%BE%D0%BC%D0%B0%D0%BD%D0%B4%D0%B5.pdf?dl=0

Видео Василий Савунов. От контроля к самоорганизации в команде. канала ScrumTrek