Відсторонення працівників через відмову/ухилення від вакцинації у медичних КНП

Для працівників закладів охорони здоров’я державної та комунальної форми власності з 31.01.2022 р. вакцинація від COVID-19 стає обов’язковою . Зокрема, це стосується і медичних КНП.

Що слід встигнути зробити до 31.01.2022 р.? Як правильно відсторонити працівників? Чи можна оплатити відпустку чи лікарняний у період відсторонення? І головне: як повернути працівників на роботу? Вичерпні відповіді на ці та інші запитання буде озвучено у нашому тематичному вебінарі.

Реєстрація на вебінар 👉 https://ibuhgalter.net/webinars/166

🎁 Бонус: зразки тематичних документів та приклади заповнення звітності.

Ви маєте нагоду зробити все максимально за буквою закону і мінімізувати ризики оскарження ваших дій у подальшому.

План вебінару
1. Підготовчі заходи (повідомляємо працівників, організовуємо вакцинацію, збираємо «увільнюючі» документи тощо).
2. Покрокова інструкція на день відсторонення – 31.01.2022 р.
3. Працівника відсторонено, а він… захворів, настав час відпустки, працівниця йде у декрет.
4. Відлуння відсторонення у Податковому розрахунку (Д1, Д5, 4ДФ).
5. Працівник вакцинувався → допускаємо до роботи.
6. На чийому боці суди і що робити, якщо відсторонення анулюють?

.............................
✅ Наші журнали - https://ibuhgalter.net/shop
✅ Facebook - https://www.facebook.com/ACpublisher
✅ Viber для бухгалтерів КНП — https://bit.ly/3El2bGV

#вакцинаціяпрацівників
#відмовавідвакцинації

Видео Відсторонення працівників через відмову/ухилення від вакцинації у медичних КНП канала БУХГАЛТЕР LIVE — Видавнича група АС