Загрузка...
Статьи » Поиск по меткам
Поиск по метке Филипп Гузенюк, найдено совпадений: 17
Слушать и слышать. Отто Шармер и 4 типа слушания.
Друзья, здравствуйте! Это видео про генеративное слушание, очень часто есть запрос, как мне изменить качество отношений в команде. Вот я не понимаю, что людям важно, какие у них намерения, нет контакта, какие-то сложности, проблемы возникают. И чаще всего такое первое решение, которое мы видим это ну, что-то изменить, какие-то инструменты внедрить, какую-то мотивацию поменять, какие-то решения принять. На самом деле вот ведущий профессор изучающий систему много лет Отто Шармер говорит, что самый мощный
Сердце компании: 5 элементов дизайн-сессии проработки аватара клиента.
Друзья, здравствуйте! Это видео про сердце компании, в нем конкретная технология проведения корпоративного или личного мастер-класса про то, как сформировать ключевые базовые смыслы и ценности, которые могут стать опорой для суперского, классного продукта или услуги. Несколько трендов: говорят, что В2В и B2C уходят в прошлое, сейчас на сцене тренд g2g. Всем хочется получать человекий сервис, какие-то услуги и продукт, когда про тебя подумали, о тебе позаботились. Вот в тебе видят не клиента, а человека
The MATRIX has you: суррогатное счастье и подлинная радость.
Эта история про суррогатное счастье и счастье подлинное. Вот аргентинский философ Дарио Салас Соммэр говорит о том, что у очень редких людей есть по-настоящему индивидуальное я. Что большинство из нас и большая часть нашего опыта это опыт биороботов. Есть социум, который генерит миллионы, миллиарды сигналов, образов, картинок, принципов, которые заполняют наше сознание. И в каком-то смысле, когда я на что-то реагирую, то реагирую не я, а реагируют те программы, которые я усвоил, потребляемая их из соци
Стратегия бумеранга: как избавиться от вредной привычки?
Это видео о том, как избавиться от вредной привычки, почему этого сделать скорее всего не получится и как с этим быть. Вот у каждого из нас есть какие-то привычки, которые прямо вот ты смотришь на это и понимаешь блин ну как, ну как это возможно да. Вот я работаю с человеком, он говорит, что я каждый раз меня разводят на то, что я чего-то вот делегирую. На самом деле мне это возвращают я делаю сам, потому что хочу сделать хорошо, как мне от этого избавиться. Кто-то говорит мне очень важно там да перест
Уровень счастья в бизнесе и в жизни. 5 факторов счастья по Мартину Селигману.
Друзья, здравствуйте! Это видео про то, как измерить счастье. В общем можно ли измерить, про то какие есть подходы вот как бы к исследованию того, что такое счастье в организации. Мы поговорим прямо про научный подход, про Мартина Селигмана и про его модель perma. Понимаете, вот очень часто слово счастье сейчас всплывает в разговорах с абсолютно бизнесовыми людьми. Вот один из примеров, когда общаюсь с руководителем компании, ну небольшой такой IT бизнес, очень довольно такой успешный и крепко стоящ
Как развить силу воли? Лучшие стратегии для развития силы воли и работы над собой.
Это видео про мускульную теорию силы воли и про, что если вам хочется себя заставить сделать что-то это скорее всего сделать не получится. Что происходит в жизни? У нас есть вещи, которые нам важны. Мы особенно там в новый год какие-то новые вещи планируем: хочется там быть в форме, рано вставать, какие-то главные там дела, фокусироваться на них, их выполнять и доводить до конца, хочется правильно питаться, хочется читать книги. И у каждого из нас есть такая история, что я хотел это сделать, я пытался.
Как действовать с любовью в бизнесе? Почему важно в бизнесе действовать из любви, а не из страха?
Друзья, здравствуйте! Ещё один инсайт с Кудринского форума про счастье, общего Казанского форума для меня в следующей классификации, что грубо говоря можно разделить всё что я делаю на такие две категории. Первое - я делаю нечто из страха, второе - я делаю нечто из любви. Когда я делаю из страха есть некая вынужденность, некое надо, некое: не мы такие, жизнь такая. Да, некая задача заработать деньги, как-то получить какой-то выигрыш. А есть некий страх как бы да не оказаться на улице. Вчера обсуждаем т
Как сформировать устойчивые ценности? Как сформировать устойчивые ценности при работе в команде?
Друзья, здравствуйте! Это видео про то, как сформировать такие прямо устойчивые ценности при работе в команде или в компании. Если у вас есть вопросы задавайте их в комментариях мы ответим и подписывайтесь на канал, чтобы не пропустить наши следующие выпуски. Очень много сейчас таких запросов из разных бизнесов совершенно от крупнейших холдингов сейчас вот таких работаю мощных до небольших компаний предпринимательских. Кажется что это прямо дух времени, что сейчас когда очень сильно трясёт очень мно
Как можно обрести счастье? Как открыть доступ ко всем видам счастья и стать абсолютно счастливым?
Друзья, здравствуйте! Это видео про три вида счастья, которые мы записываем по итогам общегражданского форума, кудринского форума. Только что буквально он прошел и там были 1000 специалистов со всей России и один из самых таких для меня интересных инсайтов прикольных это то, что вот сформулировал Лев Гордон поделился этим. Такие три типа, три вида, три слоя счастья. Первый слой счастья - потребительское, второй - счастье созидательное, а третье - отчасти безусловное. Потребительская понятная штука - э
Как сформировать цели для проекта года? Как сформировать цели для своего главного, большого проекта?
Эта история про то, как сформировать цели для своего главного проекта года, для большого главного дела года. Тут есть такие сразу же такие нюансы то, что для кого-то дело года оно представимо и возможно в терминах большого главного магистрального проекта. Я альпинист, вот главная большая гора, вот Эверест, который я хочу покорить в этом году. Я ставлю себе цель, я прямо вижу эту вершину, я в деталях изучаю, как мне можно забраться, я подчиняю вообще всю свою жизнь фокусу вот на этом векторе. Вот сила в
Как распределить роли в команде? Эффективная и простая методика распределения ролей в команде.
Друзья, здравствуйте! Есть такой большой запрос: что делать с ролями в команде Дело усложняется, если у вас не просто одна команда, как в ней роли распределить. А это кросс-функциональное взаимодействие есть несколько команд, есть отношения между подразделениями разными. Вот как сделать так, чтобы роли были ясные, понятные, чтобы каждый понимал: вот здесь вот я делаю, а тут уже ты. И такая прямо была смычка с шивкой всё работало бесшовно, не создавая огромного количества конфликтов, трения, напряжения.
Как спланировать год, опираясь на тренды? Как работать с трендами, чтобы выстроить правильный путь?
Это видео про то, как спланировать свой год опираясь на тренды, опираясь на то куда же всё идёт да, куда всё движется. Очень интересный был у меня лично 18 год, с ключевым проектом большим, с новым гуру форумом, который мы провели в Сингапуре. Прямо очень много собирали информации про то, как создавать видение и вот ключевая одна из ключевых мыслей в этом это способ работы с трендами. Такая первая история здесь про то, что будущее невозможно предсказать, будущее не определено его нет там, степень и
Как применить свои таланты в бизнесе? Как понять свои сильные стороны и применить их в новом году?
Это видео про то, как в новом году сыграть своими сильными сторонами. Часто бывает такое, что в начале года есть некое чувство тревоги и неопределённости, потому что ожидается много изменений в жизни, может вы выбираете, с работой что-то такое меняется в деятельности, может в компании какая то есть, какой-то хаос, неопределенность. Может быть на рынке на вашем непонятное и большие сложные какие то вызовы прямо встают да. В этих условиях вот такие вот такое первый месяц года заполняет такое чувство ка
Как спланировать новый год? Как за эти выходные спланировать и найти вектор своего года?
Друзья, здравствуйте! Это видео такое новогоднее да, мы начинаем год. Всех поздравляю с наступившими, с наступающими. Видео о том, как за эти выходные действительно найти вектор своего года, спланировать год, как превратить эти выходные в такой творческий отпуск по созданию картины года. Несколько мыслей в эту сторону они следующие: у нас действительно есть такие 10 дней, которые как правило из жизни выпадают. Кто-то остаётся там да на родине, кто-то уехал куда-нибудь там да на Гоа, в какие нибудь тепл
Как подвести личные итоги года? Способ подвести итоги уходящего года во время контакта с самим собой
Это видео про подведение итогов года и силу жизни. В каждом из нас есть сила жизни ну это факт, потому что мы живём, мы живые. Иногда мы с ней больше соединены, прямо есть контакт, иногда меньше. Вот есть определенные события, дела, ситуации, в которых прямо я чувствую, что я настоящий, что я опираюсь на себя, как бы делаю вещи откуда-то изнутри. Оно прямо всё складывается, получается и прямо вот я равен себе. У меня в союзниках моя сила жизни и это очень круто, такие моменты они дают огромное удовлетв
«««...
Номер страницы от 1 до 2
»»»
Страницу в закладки Мои закладки
Все заметки Новая заметка Страницу в заметки