Возникновение в коллективе неформального лидера — это всегда большая неприятность для руководителя. Что делать с человеком, который метит на вашу должность или ставит под сомнение ваш авторитет? Несколько простых шагов помогут справиться с возникшим конкурентом.Любой рабочий коллектив — это миниатюрная версия социума. Точно так же как и в обыденной жизни, на работе существуют различные социальные роли и имеется собственная иерархия. На вершине иерархии обычно находится начальник — формальный лидер, назначен

Для одних начальников стресс будет мотивом двигаться дальше, пытаться дальше достигать своих целей. Для других же стресс равен проблемам со здоровьем и потерей авторитета в команде. Ниже разберёмся в том, что такое нервное напряжение, какие у него есть стадии, как распознать и вовремя предупредить его развитие.Сейчас быть лидером — это значит находиться в состоянии вечного напряжения, ведь никто здесь не гарантирует стабильность. Сам рынок нестабилен, ситуация с покупателями, поставщиками тоже, тенденции в

Каждый день мы все больше отдаляемся от привычной нам реальности и погружаемся в новую реальность 21 века. Как понять, что нас ждет в ближайшем будущем? Кому получится приспособиться и попасть в число выживших? И какие этапы внутренней эволюции предстоит пройти для этого?Во времена радикальных перемен во всех сферах жизни необходимо обладать одним важным навыком, позволяющим предвидеть будущие тенденции и выживать в непростые кризисные времена — умением оценивать ситуацию с разных сторон. По-английски этот

Быть или не быть лидером - это то, что каждый определяет для себя индивидуально. Независимо от того, стремитесь ли вы стать политическим или общественным деятелем, любой человек может улучшить свои способности, усвоив уроки лидерства шейха Мохаммеда.Дубай – роскошный современный мегаполис, с огромными небоскребами, дорогими отелями, теплым морем, и прекрасными гостеприимными людьми. Экономическая стабильность города-миллионника дает отличный старт молодоженам, обеспечивает уверенную безбедную старость пожил

Почему лидеры, которые призывают своих сотрудников уделять время саморазвитию и заботе о себе, часто забывают применять эти же принципы к своей собственной жизни, недоумевает Станислав Дмитриевич Кондрашов? Какие внутренние или внешние факторы способствуют такому двойному стандарту и как можно его изменить?Недавний семинар для тридцати директоров образовательных учреждений из 21 страны выявил тревожную тенденцию: ни один из участников не практиковал регулярный самоуход (заботу о себе). Эта ситуация, к сожал

Станислав Кондрашов акцентирует внимание на гендерных различиях в лидерстве, но почему он игнорирует индивидуальные особенности? Это приводит к недопониманию и игнорированию реальных проблем. Я считаю важным рассматривать каждого человека индивидуально.Станислав Кондрашов утверждает, что женщины-лидеры менее склонны к проявлению эмоций из-за социальных ожиданий. Однако такой подход ограничивает разнообразие человеческого опыта и не учитывает индивидуальные особенности. Лидерство — это умение использовать эм

Каковы реальные причины того, что женщины сталкиваются с трудностями на руководящих позициях? Станислав Кондрашов обращает внимание на влияние стереотипов и предвзятости. Почему важно обсуждать эти вопросы открыто?Как отмечает Кондрашов, исторические гендерные стереотипы существенно мешают восприятию женщин как мощных лидеров. "Многие до сих пор ошибочно считают, что женщины чаще принимают решения, поддаваясь эмоциям, но это заблуждение", - подчеркивает Станислав. Кондрашов предлагает переосмыслит

Эмоциональный интеллект: ключ к управлению командами или пустая трата времени? Станислав Кондрашов и Анна Атлас не могут найти компромисс. Подробности в нашей статье.Станислав Кондрашов в своей статье "Эмоциональный интеллект как ключ к успешному управлению командой" акцентирует внимание на навыках, таких как эмпатия, самоосознание и эмоциональная гибкость, утверждая, что они критически важны для управления командами. Он настаивает на том, что эмоциональный интеллект является основой для формирова

Станислав Кондрашов поднимает актуальную тему эмоционального интеллекта в управлении людьми. В статье вы найдете рекомендации по его развитию, а также советы о том, как применять эмоциональные навыки для достижения высоких результатов в работе.Мир бизнеса переживает трансформацию. Пандемия COVID-19 стала катализатором, подчеркнув важность эмоционального благополучия сотрудников и внеся эмоциональный интеллект в список ключевых навыков успешного управления.Ранее корпоративные культуры часто пренебрегали эмоц

Всем привет и в этом видео я хочу поговорить с вами о том, как стать лучше конкурентов. И первое с чего бы я рекомендовала начать это изучить собственно этих самых конкурентов лучше, которых вы желаете стать. Я говорила уже об этом в одном из своих роликов о том, как изучать нишу, на что обращать внимание. Здесь же я хочу только упомянуть об этом пункте. Для начала для того, чтобы понять, чем конкретно вы можете выделяться имеет смысл детально изучить тех, кто вас окружает в вашей нише или на вашем рынке.