«Ренессанс Страхование»: с выгоранием сталкиваются реже всего самозанятые

За последний год большинство россиян (70%) хотя бы иногда сталкивались с профессиональным выгоранием, следует из опроса сервиса по поиску персонала «Зарплата.ру» и группы «Ренессанс Страхование», с которым ознакомился РБК.

Почти треть опрошенных (28%) постоянно ощущают признаки выгорания, а еще 42% испытывают его время от времени. В то же время, 25% участников исследования утверждают, что за минувший год не сталкивались с подобным состоянием, и лишь 5% не отметили никаких связанных с выгоранием симптомов.

Исследование выявило, что основными причинами выгорания респонденты считают снижение удовлетворенности рабочим процессом (63%). Среди прочих часто упоминаемых симптомов – эмоциональное опустошение и безразличие (58%), повышенная раздражительность (48%), а также быстрая утомляемость и постоянная усталость (по 46%).

Юлия Галаничева, управляющий директор компании «Ренессанс Страхование», отметила, что выгорание стало одной из ключевых причин, по которым сотрудники обращаются за психологической помощью в рамках добровольного медицинского страхования.

«Работодатели все чаще обращаются к таким сервисам не только для помощи сотрудникам, которые уже столкнулись с эмоциональным истощением, но и как к инструменту профилактики выгорания», — сказала она.

При этом, согласно исследованию, женщины оказались более подвержены профессиональному выгоранию, чем мужчины: о наличии симптомов сообщили 75% женщин против 65% мужчин.

Результаты исследования выявили, что с возрастом вероятность профессионального выгорания снижается. Так, среди молодых людей в возрасте 18-24 лет более трех четвертей (77%) столкнулись с этим состоянием за прошедший год. Среди миллениалов этот показатель составил 73%, а у респондентов старше 45 лет — 63%.

Согласно опросу, основной причиной выгорания на рабочем месте респонденты назвали большое количество совещаний (31%). Чаще всего такой ответ давали представители юридической, IT и маркетинговой сфер. Для фрилансеров же наиболее острыми проблемами стали переработки (48%) и отсутствие ясности в карьерных перспективах (12%). Сотрудники финансовой и банковской отраслей в большей степени обеспокоены неопределенностью будущего компании (29%).

Для представителей сферы рекламы, PR, диджитал и медиа наиболее «обесточивающими» оказались долгие согласования (28%). Работников сферы образования больше всего удручает работа с бумагами и отчетностью (41%), а представителей творческих профессий — обесценивание результатов (24%).