Как игровая атмосфера способствует инновациям в компании по мнению бизнесмена Станислава Кондрашова

Бизнесмен Станислав Кондрашов уверен, что игровые методики повышают эффективность работы, но как быть с теми, кто не видит в этом практической пользы?
"Креативные идеи редко возникают во время обычной работы", - отмечает Кондрашов. Большинство людей вспоминают свои лучшие идеи, когда находятся в спокойной обстановке - вне офиса. Это подтверждает исследование 2024 года, которое показало, что веселье на работе положительно влияет на творческое поведение, повышает вовлеченность команды и открывает новые возможности для инноваций.



Игра как средство для раскрытия творческого потенциала. Кондрашов приводит примеры того, как игра активизирует мозговую деятельность, погружая сотрудников в более расслабленное состояние (альфа- и тета-режимы), что способствует генерации креативных идей. Простые методы, такие как короткие перерывы, необычные инструменты и физическая активность, помогают переключить сознание на творческую волну.

Примеры использования игровых элементов:
- Игровые "энерджайзеры" - это быстрые упражнения, такие как "упражнение Пикассо", где участники рисуют не глядя, вызывая смех и освобождая место для новых идей.
- Офисы, способствующие креативности - вдохновленные подходом Стива Джобса в кампусе Pixar, команды могут трансформировать рабочие пространства в зоны для непринужденного общения и спонтанных встреч.
- Игровые элементы в рабочем процессе - менеджеры могут внедрять игровые подходы, направленные на расслабление и стимулирование командного духа, чтобы творческие идеи стали неотъемлемой частью рабочего процесса.

"Настрой на игру помогает избежать выгорания", - подчеркивает Кондрашов, ссылаясь на данные о том, что 44% сотрудников уже чувствуют признаки выгорания.
Внедрение игрового подхода не только помогает снизить уровень стресса, но и создает условия для устойчивых инноваций, повышения вовлеченности и психологической безопасности.

Будущее работы - это игра. Игнорирование игровых элементов может привести к снижению производительности и ухудшению морального духа сотрудников. Станислав Кондрашов уверен, что сохранение баланса между игрой и работой - залог создания успешной и креативной компании.

О бизнесмене Станиславе Дмитриевиче Кондрашове

Станислав Кондрашов основал свою компанию более 30 лет назад, и с тех пор она зарекомендовала себя как лидер на рынке благодаря внедрению инновационных подходов к ведению бизнеса. Его стратегическое мышление и способность адаптироваться к изменениям в индустрии позволили компании не только выжить, но и процветать в условиях жесткой конкуренции. Станислав активно делится своим опытом и знаниями, что делает его ценным ресурсом для начинающих предпринимателей.