Загрузка страницы

Как мотивировать сотрудников: инструменты нематериальной мотивации. Вебинар Яны Жиляковой

Согласно исследованиям HR-специалистов, для большинства людей деньги не являются главным мотиватором, а эффект от повышения зарплаты длится не больше трех месяцев. Чтобы поддерживать интерес сотрудников к работе, стоит разобраться в способах нематериальной мотивации. На вебинаре поговорили о том, какие бывают нематериальные мотиваторы и как на них реагируют сотрудники. Обсудили, как руководителю поддержать сотрудников в условиях кризиса в ближайшем будущем. 00:00 – Знакомство с тренером 01:57 – Содержание вебинара 03:21 – Как стресс влияет на мотивацию? 08:09 – Сущность мотивационного процесса 21:55 – «Пирамида» мотивации: какие потребности есть у сотрудника? 27:32 – Ошибки мотивации 30:41 – Основные векторы мотивации. 12 мотиваторов 44:47 – Примеры нематериального стимулирования 59:04 – Вовлечение как инструмент мотивации 01:01:45 – Геймификация в процессе мотивации 01:10:35 – Примеры игровых механик 01:16:30 – Ответы на вопросы 01:19:54 – О курсе «Нематериальная мотивация: от теории к практике» (https://clck.ru/3Efnr2) 01:22:30 – О курсе «Практики регулярного менеджмента» (https://clck.ru/3EfnnE) Анонсы бесплатных мероприятий нашей школы смотрите на сайте: https://clck.ru/39eotN Подписывайтесь на нашу рассылку — в ней мы рассказываем о курсах, тренингах, новостях школы и приглашаем на мероприятия: https://forms.amocrm.ru/mdrvmz Читайте новости о продуктах и жизни ВЭШ у нас в блоге: https://veshk.ru/blog Знакомьтесь с атмосферой школы через нашу страничку в VK: https://vk.com/veshk

Видео Как мотивировать сотрудников: инструменты нематериальной мотивации. Вебинар Яны Жиляковой автора Бизнес-школа ВЭШ (Высшая экономическая школа)
Показать
Информация
8 ч. 12 мин. назад
01:24:25
Похожие видео
Чем менторинг может помочь компаниям и людямЧем менторинг может помочь компаниям и людямПередача знаний внутри компании: возможности и риски. Вебинар Валерии ЛаринойПередача знаний внутри компании: возможности и риски. Вебинар Валерии ЛаринойИнструмент увеличения прибыли 13
Регламенты или здравый смысл?Инструмент увеличения прибыли 13 Регламенты или здравый смысл?Практикум по усилению бизнес-преимуществПрактикум по усилению бизнес-преимуществОбзор с выставки МЕБЕЛЬ-2024: лаборатория кромкиОбзор с выставки МЕБЕЛЬ-2024: лаборатория кромкиМенторинг как инструмент развития. Личность и компетенции ментораМенторинг как инструмент развития. Личность и компетенции ментораВыгоднее чем 1688 и Китай! Производство для WB в РоссииВыгоднее чем 1688 и Китай! Производство для WB в Россиитест№2тест№2Генераторы тяжелого дыма от penashow.Генераторы тяжелого дыма от penashow.Обзор с МЕБЕЛЬ-2024: новый кромкооблицовочный станкок KE-525Обзор с МЕБЕЛЬ-2024: новый кромкооблицовочный станкок KE-525Виды менторингаВиды менторингаУдаленная работаУдаленная работаУправление конфликтами в компании. Вебинар Марии ИвановойУправление конфликтами в компании. Вебинар Марии ИвановойКак добиваться изменений легко и надолго. Вебинар Дарьи СпиринойКак добиваться изменений легко и надолго. Вебинар Дарьи СпиринойКонцепция HR BP-менеджмента: что это и как в этом «жить»? Вебинар Натальи ДесятникКонцепция HR BP-менеджмента: что это и как в этом «жить»? Вебинар Натальи ДесятникДомашнее задание OBS Studio + RuTube + Bizon365Домашнее задание OBS Studio + RuTube + Bizon365Отличие менторинга от наставничества и коучингаОтличие менторинга от наставничества и коучингааренда помещения в Уфе. 45 квм. 1 этаж.аренда помещения в Уфе. 45 квм. 1 этаж.Реагент презентацияРеагент презентацияБизнес-процессы: типы, роли, описание, KPIБизнес-процессы: типы, роли, описание, KPI
Яндекс.Метрика
Страницу в закладки Мои закладки
Все заметки Новая заметка Страницу в заметки