Менторинг как инструмент развития. Личность и компетенции ментора

В 2018 году журнал Harvard Business Review назвал менторинг главным трендом в HR-менеджменте, а годом ранее Forbs опубликовал исследование о том, что именно менторинг является ключевым инструментом привлечения и удержания сотрудников поколения Y. О том, какими качествами и компетенциями должен обладать ментор, рассказывает Наталья Десятник, руководитель направления «Управление персоналом (HR)» в ВЭШ, HR-директор с 15-летним опытом. Анонсы бесплатных мероприятий нашей школы смотрите на сайте: https://clck.ru/39eotN Подписывайтесь на нашу рассылку — в ней мы рассказываем о курсах, тренингах, новостях школы и приглашаем на мероприятия: https://forms.amocrm.ru/mdrvmz Читайте новости о продуктах и жизни ВЭШ у нас в блоге: https://veshk.ru/blog Знакомьтесь с атмосферой школы через нашу страничку в VK: https://vk.com/veshk

Видео Менторинг как инструмент развития. Личность и компетенции ментора автора Бизнес-школа ВЭШ (Высшая экономическая школа)