Отпуск по частям. Отпуск только в рабочий или только в выходной день. – Елена А. Пономарева

Поддержать канал Елены Пономаревой https://www.donationalerts.com/r/elenaaponomareva Ежегодный отпуск может предоставляться по частям, но только с согласия второй стороны.

Инициатором может быть и работник, и работодатель.
Если вторая сторона не согласна, отпуск предоставляется целиком.

Одна из частей должна быть не менее 14 дней, остальные хоть по 1 дню.

Отпуск предоставляется в календарных днях.
В видео пояснения, может ли быть отпуск только в рабочий или только в выходной день.

Отпуск должен быть использован не позднее 12 месяцев по окончании того рабочего периода, за который работник использует отпуск.

Если к этой дате отпуск не использован, при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация.

С пожеланием профессиональных успехов
Елена Анатольевна Пономарева, консультант, кадровый аудитор, преподаватель

Елена Пономарева – кадровые консультации и обучение кадровой работе руководителей, кадровиков, бухгалтеров.
#ЕленаПономарева #ЕленаАнатольевнаПономарева #кадровыйконсалтинг #кадровыйаудит #кадровоеделопроизводство #обучениекадровойработе #делопроизводство #консультант #кадры #управлениеперсоналом #семинары #курсы #дистанционноеобучение #отпуск
►Прямая ссылка на это видео:
https://youtu.be/yedKJeE3PXg

►Подписаться на канал:
http://bit.ly/2gk9jKv

►Сайт: http://hrconsalt.ru

►Вконтакте: https://vk.com/elena.a.ponomareva

Видео Отпуск по частям. Отпуск только в рабочий или только в выходной день. – Елена А. Пономарева канала Елена А. Пономарева