Виды и правила применения дисциплинарных взысканий

Как и когда можно наказать работника? Какие взыскания правомерно применить в этом случае? Эти вопросы интересуют не только специалистов по HR (менеджеров по персоналу и работников кадровых служб), но и руководителей государственных и частных организаций, а также владельцев крупного и мелкого бизнеса.

В ходе бесплатного вебинара учебного центра "Специалист" вы узнаете:
- Можно ли уволить работника за опоздание или за отказ присутствовать на субботнике?
- Когда и как именно допустимо применять штрафы или депремирование?
- В чем законодательная разница между «замечанием» и «выговором»?
- Есть ли сроки давности для применения дисциплинарного взыскания?
- Как юридически правильно нужно оформлять взыскание?
- Существует ли отрицательная мотивация и для чего она применяется?
- Типичные ошибки работодателей при применении взысканий.

Изучаемые вопросы будут иллюстрироваться примерами из реальной российской судебной практики.

Семинар ведет кандидат юридических наук, сертифицированный специалист в области управления персоналом, член Национального союза кадровиков России Ольга Юрьевна Светлышева.

Курс "Кадровая работа в современной организации" - http://www.specialist.ru/course/kadr-v?utm_source=youtube&utm_medium=referral&utm_campaign=youtube_kadrstraf_1
Другие видео по теме:
Подбор персонала: современные приемы проведения собеседования - https://www.youtube.com/watch?v=88dvOWrwEec
Как перейти на профессиональные стандарты, вводимые с 1 июля 2016 года - https://www.youtube.com/watch?v=g7khPcsNQHI

Видео Виды и правила применения дисциплинарных взысканий канала SpecialistTV