ТОП-4 трудностей найма персонала

С какими трудностями сталкиваетесь вы при поиске сотрудника (и принятии его на работу)? Вместе с участниками прошлого бизнес-завтрака мы выделили 4 распространенных проблемы найма персонала.

1. Мало кандидатов доходят до собеседования. И такое бывает часто. Но не ждите, что из 15 откликнувшихся придет 15. В зависимости от вакансии норма 15-80%.
2. Правильно составить ТЗ для вакансии и красиво ее разместить. ТЗ и объявление, например на hh, это не одно и то же.
3. Испытательный срок - присматриваемся, решаем подходит или нет. Не растягивайте на несколько месяцев.
4. Незаинтересованность кандидатов. Пришли, да не те. Неверная позиция - нужно работать с теми, кого нашли.

* * *
Модульный тренинг "HR-система":
http://1trening.com/otk/?utm_source=youtube

Бизнес-завтрак для руководителей в Москве:
http://1trening.com/?utm_source=youtube

Строим систему в бизнесе за 6 месяцев:
http://бизнесрезультат.рф/?utm_source=youtube

* * *
Наши контакты:
►Почта: info@resultat.consulting
►Телефон: +7(499) 110-76-43
►Адрес: Москва, ул. Дубининская, 57, стр. 6

Видео ТОП-4 трудностей найма персонала канала Бизнес-оптимизатор