Переговоры при приёме на работу. 5 важных вопросов, которые помогут получить нужный результат.

🔴 Расписание актуальных мероприятий Академии переговоров Игоря Рызова по ссылке https://bit.ly/3si7qkc

Время идет, меняются модели ведения переговоров, модели ведения продаж, способы продвижения товара, а на собеседованиях все также предлагают продать ручку…
И все те же вопросы из разряда «Каким вы себя видите через 5 лет?» Как вы считаете, насколько полезной будет эта информация будущему работодателю?
Прежде чем задавать какие-либо вопросы, подумайте, а что конкретно вы хотите получить? Какую информацию услышать о потенциальном сотруднике?
В этом видео, я поделюсь с Вами моим личным опытом проведения собеседований, и расскажу какие 5 основных вопросов помогают мне определить, подходит ли этот человек для сотрудничества или нет.

Ведущий российский эксперт по ведению переговоров
В области преподавания бизнес-технологий – 8 лет.
Автор книг:
«Жесткие переговоры: как получить выгоду в любых обстоятельствах» (2014),
“Я всегда знаю, что сказать” (2015)
“Кремлевская школа переговоров” (2016)
Победитель премии "Деловая книга года в России". Премия учреждена компанией PwC, с целью выявления и поощрения авторов нехудожественных произведений по бизнес-тематике, вызвавших интерес в российском деловом сообществе, а также повлиявших на формирование представлений о положении дел в той или иной сфере бизнеса, экономики, финансов.

Игорь Рызов в социальных сетях:
Facebook: https://www.facebook.com/ryzov.igor/
Telegram: https://t.me/ryzov_igor
Vkontakte: https://vk.com/ryzov.igor

Видео Переговоры при приёме на работу. 5 важных вопросов, которые помогут получить нужный результат. канала Игорь Рызов