CAMBIO ORGANIZACIONAL - Hablemos de inmunidad al cambio

Seguimos hablando de cambio. A veces las barreras para cambiar vienen de lo que Kegan y Lahey llaman "inmunidad al cambio". La inmunidad al cambio tiene detrás agendas ocultas y grandes suposiciones que sabotean la intención de cambio, tanto para las personas como para las organizaciones. En este video explico de qué se trata.

Si quieren saber más, pueden ver el libro de Kegan y Lahey acá:

https://amzn.to/3aOV4bE
Si quieren ver más videos sobre cambio personal y organizacional los encuentran acá:

https://youtu.be/q7-8HY2rE3A

https://youtu.be/9XRk05PavVA

https://youtu.be/tA6dO6bgWrY
Soy Tatiana Rodríguez Leal, Profesora de Liderazgo, Comportamiento Organizacional y Cambio Organizacional en la Universidad de los Andes en Colombia. Llevo más de 10 años estudiando el cambio y el aprendizaje de personas en el trabajo. Tengo un PhD en Educación de Oxford (DPhil) y una maestría en Enseñanza y Aprendizaje de la Universidad de Harvard. También soy Diseñadora y de ahí viene mi pasión por hacer contenidos educativos de calidad. Vamos aprendiendo y mejorando en el proceso.

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