Загрузка страницы

SuperJob HR-meetup «Портрет сотрудника. Взгляд со стороны». Спикер: Олег Клепиков

Олег Клепиков, управляющий партнер PSYCHEA Human Understanding Technologies, с темой: «В погоне за объективными данными и оценкой. Как скрытое наблюдение за поведением человека позволяет получить реальное знание о человеке и свойствах его личности»

Затронем самую важную и тонкую тему: как и в чем доверять своим инструментам оценки персонала?

- Почему и в чем уязвимы классические методы оценки?
- Как получить реальную оценку личности и компетенций?
- Какие данные нам объективно доступны?
- В чем сложность работы с разными типами данных?
- Универсальные неискажаемые источники информации о человеке — они существуют?
- Как различаются профили личности и ее компетенций в случае использования тестов, решения кейсов, экспертной оценки, инструментальной оценки на основе анализа мимики, голоса, поведения, оценки личного и профессионального словарей?
- Как правильно интерпретировать эти различия и как применять в практике, какие инструменты использовать?

Видео SuperJob HR-meetup «Портрет сотрудника. Взгляд со стороны». Спикер: Олег Клепиков канала Superjob
Показать
Комментарии отсутствуют
Введите заголовок:

Введите адрес ссылки:

Введите адрес видео с YouTube:

Зарегистрируйтесь или войдите с
Информация о видео
21 октября 2019 г. 19:52:43
00:42:16
Другие видео канала
Воинский учет в организацииВоинский учет в организацииSuperJob-meetup «Почему умирают стартапы?» Спикер: Антон Иншутин, управляющий партнер фонда ru-NetSuperJob-meetup «Почему умирают стартапы?» Спикер: Антон Иншутин, управляющий партнер фонда ru-NetМатериальная ответственность работника. Как компании получить деньги за причинённый ущерб?Материальная ответственность работника. Как компании получить деньги за причинённый ущерб?Искусство подбора персонала - Светлана ИвановаИскусство подбора персонала - Светлана ИвановаСрок действия патента работника из безвизовых стран: как считать и прекращатьСрок действия патента работника из безвизовых стран: как считать и прекращатьРабота за пределами нормы рабочего времени. Как правильно оформить привлечение работников и оплатитьРабота за пределами нормы рабочего времени. Как правильно оформить привлечение работников и оплатитьСветлана Иванова - Как найти «своего человека»Светлана Иванова - Как найти «своего человека»SuperJob HR-meetup «Адаптация персонала» Спикер - Александр ПлужниковSuperJob HR-meetup «Адаптация персонала» Спикер - Александр ПлужниковОсобенности установления системы оплаты труда. Что нужно учесть в положении об оплате труда? ОсновныОсобенности установления системы оплаты труда. Что нужно учесть в положении об оплате труда? ОсновныПравила внутреннего трудового распорядка: как составить и что учесть в 2021 годуПравила внутреннего трудового распорядка: как составить и что учесть в 2021 годуПравда о мировом кризисе ГуриевПравда о мировом кризисе ГуриевТрудовые книжки: стоит ли переходить на электронный формат?Трудовые книжки: стоит ли переходить на электронный формат?Какие есть психотипы | Андрей Кожанов | ProsmotrКакие есть психотипы | Андрей Кожанов | ProsmotrДиректор департамента управления персоналом Серия 30Директор департамента управления персоналом Серия 30Трудовые отношения с водителями. Особенности режима рабочего времени водителей в 2021 годуТрудовые отношения с водителями. Особенности режима рабочего времени водителей в 2021 годуГеоргий Соловьев (Skyeng) – Путь Skyeng: Из общежития в топ-20 ForbesГеоргий Соловьев (Skyeng) – Путь Skyeng: Из общежития в топ-20 ForbesСхемы законного снижения НДС существуют! Владимир Туров.Схемы законного снижения НДС существуют! Владимир Туров.Правильно составляем и утверждаем график отпусковПравильно составляем и утверждаем график отпусковБЫТЬ или ИМЕТЬ: что значит "У МЕНЯ ЕСТЬ" и почему здесь нет "HAVE"БЫТЬ или ИМЕТЬ: что значит "У МЕНЯ ЕСТЬ" и почему здесь нет "HAVE"Уведомления о привлечении и использовании ин.работников в 2021 году: новые формы и новый порядокУведомления о привлечении и использовании ин.работников в 2021 году: новые формы и новый порядок
Яндекс.Метрика