Срок действия патента работника из безвизовых стран: как считать и прекращать
Основной документ работника из безвизовых стран — патент, в соответствии с которым он может работать на территории субъекта РФ.
Срок действия патента — 12 месяцев, но точный срок окончания в патенте не указан. К тому же срок действия патента может истечь, если оплата фиксированной части НДФЛ была несвоевременной.
Обсудим:
- Как правильно рассчитать срок действия патента?
- Когда надо оплачивать за патент, чтобы работодатель не получил штрафов за привлечение к работе с истекшим патентом, а работник — штраф и административное выдворение?
Видео Срок действия патента работника из безвизовых стран: как считать и прекращать канала SuperJob
Срок действия патента — 12 месяцев, но точный срок окончания в патенте не указан. К тому же срок действия патента может истечь, если оплата фиксированной части НДФЛ была несвоевременной.
Обсудим:
- Как правильно рассчитать срок действия патента?
- Когда надо оплачивать за патент, чтобы работодатель не получил штрафов за привлечение к работе с истекшим патентом, а работник — штраф и административное выдворение?
Видео Срок действия патента работника из безвизовых стран: как считать и прекращать канала SuperJob
Показать
Комментарии отсутствуют
Информация о видео
Другие видео канала
Использование работником личного имущества в рабочих целяхНовая категория иностранных работников в России в 2023 годуПоиск лучших на SuperJob.ruШтатное расписание: основные вопросы и спорные моментыОсобенности увольнения по собственному желаниюГлавный секрет продуктивности #superjob #карьера #работа #выходные #отдых #собеседование #коллегиРабота в новогодние праздникиАктуальный порядок прохождения дактилоскопии и медосвидетельствования иностранных работниковСтена Superjob. Как это былоАудит ведения воинского учетаВопросы социального страхования различных категорий иностранных работниковSuperJob HR-meetup: «Пока все дома. Что должен знать HR в условиях удаленной работы»Приобретение иностранными работниками гражданства Российской Федерации. Последствия для работодателяХватит это терпеть #superjob #карьера #коллеги #работа #профиЛето — пора каникул. Порядок привлечения иностранных студентовСрочные трудовые договоры: когда можно заключать и как прекращать?Временный перевод работников в другую компанию без увольненияSuperjob Data Science MeetupКак дистанционно принимать на работу IT-специалистов. Опыт компании «Одноклассники.ру»Superjob HR-meetup: "Адаптив - новая матрица бизнеса?"Трудовые отношения с водителями