SuperJob HR-meetup: «Пока все дома. Что должен знать HR в условиях удаленной работы»

В условиях карантина каждый обеспокоен вопросом об удаленной работе: как совершить переход, как не потерять эффективность, о каких сложностях предупредить коллектив…
Митап SuperJob и АСТ — встреча для специалистов, которые готовы обсудить важнейшие вопросы отрасли и обменяться опытом с другими. Обсудим, какие ошибки могут быть допущены при переезде работы на дом, как адаптировать очные программы обучения в online и как изменились условия получения медпомощи по ДМС.
✸ Щербаков Владимир, сооснователь и генеральный директор платформы Teachbase.ru
▸ Как адаптировать обучение при удаленке.
▸ Как адаптировать очные программы в онлайн (матрица контента, форматы проверочных материалов, построение образовательного процесса).
▸ Обучение как способ вовлечения людей. Возможность готовить людей к возвращению.
▸ Упрощение отбора сотрудников за счет онлайн-обучения.

✸ Лукьянова Ирина, сооснователь и партнер компании АСТ, генеральный директор «Страховые брокеры АСТ»: «Путеводитель для HR: ДМС во время карантина»:
▸ Как изменились условия получения медицинской помощи.
▸ Оповещение сотрудников об изменениях в работе ДМС: о чем стоит предупредить.
▸ Как оформить ДМС для сотрудников, находясь в удаленном доступе.
▸ Электронный документооборот: как оперативно совершить переход.
▸ Актуальность телемедицины: как коронавирус стал стимулом для ее развития.

✸ Дмитрий Дунаев, стратегический HR-директор аутсорсингового контакт центра «Астра Пейд».
▸ Подготовка персонала к переезду на дом.
▸ Решение вопросов с ИТ и СБ.
▸ Поддержка сотрудников в период переезда.
▸ Организация работы удаленно: инструменты коммуникации и контроля.
▸ Обратная связь от сотрудников через 10+ дней работы на удаленке.

Видео SuperJob HR-meetup: «Пока все дома. Что должен знать HR в условиях удаленной работы» канала Superjob