Онбординг и buddy сотрудника | #shorts

— В маленьких стартапах проблема онбординга сотрудника, кто ему должен все объяснить, правильно ли ему объяснят, правильно ли введут дело. И в течение первых двух месяцев могут быть из-за этого большие огрехи.
— Мы внедрили такой подход, когда buddy становится - человек из другого отдела, не ио ого отдела в которым ты работаешь. И у тебя есть возможность наладить контакт с человеком из другого отдела, хотя бы в рамках этой связки buddy. Потому что потом у тебя такой возможности в принципе не будет. Будешь вариться в своем отделе и очень редко приходить с запросами в соседние отделы.
Мы сделали простую прикольную штуку — это бот в Телеграм, который позволяет тебе адаптироваться в компании благодаря тому, что автоматически через день пишет всякие разные сообщения: сегодня у тебя задание такое-то, завтрака вот такая задача.

Полное интервью смотрите на нашем канале:
«Кому подойдет работа в стартапе, Арик Ахвердян - стартап видеорезюме VCV»
https://youtu.be/1bF3JnvLFKA

#shorts

Видео Онбординг и buddy сотрудника | #shorts канала Преданные делу