Evaluacion del desempeño 1era. Parte

Evaluar el desempeño es un proceso que nos ayuda a medir el rendimiento global de un trabajador a través de indicadores. Para llevarlo a cabo una empresa fija estándares que determinan la eficacia y eficiencia del trabajador. La evaluación del desempeño tiene como finalidad establecer estrategias para solucionar problemas, motivar a los empleados a trabajar mejor y a fomentar su desarrollo personal y profesional.

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