💊 Evaluación del desempeño laboral [LOS 7 MÉTODOS]

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La evaluación del desempeño de los empleados es algo vital para cualquier empresa que quiera comprobar el nivel de productividad laboral interno. Es especialmente útil para analizar si los objetivos de los trabajadores se están cumpliendo o no y poder tomar decisiones que desbloqueen al trabajador y le permitan seguir trabajando y logrando objetivos. Realizando una evaluación del desempeño de manera regular, es posible planificar con antelación aspectos como, incrementos salariales, promociones internas de empleados o la oferta de beneficios sociales para empleados de cumplirse los objetivos previamente marcados. Tiene muchos beneficios como:
•Mejora la productividad
•Mejora políticas de ascenso
•Detecta errores en la posición
•Entre otras cosas

Entre los puntos que discutimos están:

•Evaluación por parte de un supervisor
•Autoevaluación
•Evaluación entre compañeros
•Evaluación por parte del empleado
•Evaluación por parte del cliente
•Evaluación 360º
•Evaluación automatizada

¡Es hora de evaluar el desempeño laboral como se debe!

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