Загрузка страницы
Информация о видео
24 ноября 2022 г. 16:41:31
00:00:42
Другие видео канала
Закончился 3 модуль Школы мастеров Казахмыс в Караганде. Было много практики. Спасибо участникамЗакончился 3 модуль Школы мастеров Казахмыс в Караганде. Было много практики. Спасибо участникам30 августа 2023 г.30 августа 2023 г.Мастер-класс в рамках программы "Лидеры производительности" нац. проекта "Производительность труда"Мастер-класс в рамках программы "Лидеры производительности" нац. проекта "Производительность труда"20 июля 2023 г.20 июля 2023 г.17 июля 2023 г.17 июля 2023 г.Первые мысли модератора после начала перерыва в стратегической сессии. #литти #литтипро #littiproПервые мысли модератора после начала перерыва в стратегической сессии. #литти #литтипро #littiproПочему потери в бережливом производстве невидимы? Причина 5: отсутствие системы учета.Почему потери в бережливом производстве невидимы? Причина 5: отсутствие системы учета.Школа мастеров Казахмыс продолжает свою работу в Жезказгане. #leanproduction #littiproШкола мастеров Казахмыс продолжает свою работу в Жезказгане. #leanproduction #littiproПродолжаю тур со школой мастеров Казахмыс. Очередная группа Балхашской обогатительной фабрики.Продолжаю тур со школой мастеров Казахмыс. Очередная группа Балхашской обогатительной фабрики.Жизнь протекает между городами и странами :) после Махачкалы мастер-классы в Казахстане :)Жизнь протекает между городами и странами :) после Махачкалы мастер-классы в Казахстане :)Почему в Бережливом производстве потери «скрытые»?Почему в Бережливом производстве потери «скрытые»?Почему источники потерь в Бережливом производстве невидимы? Причина #1. СтахПочему источники потерь в Бережливом производстве невидимы? Причина #1. СтахПочему в Бережливом производстве потери называют «скрытыми»?Почему в Бережливом производстве потери называют «скрытыми»?«Потери» не являются потерями.«Потери» не являются потерями.Как я готовлюсь к вебинару?Как я готовлюсь к вебинару?Кратко про курс "Операционный менеджмент" ВШКУ РАНХиГСКратко про курс "Операционный менеджмент" ВШКУ РАНХиГСВебинар. Вовлечение сотрудников в процессы совершенствования.Вебинар. Вовлечение сотрудников в процессы совершенствования.Описание уроков курса "Вовлечение сотрудников в процессы совершенствования 2.0".Описание уроков курса "Вовлечение сотрудников в процессы совершенствования 2.0".Добивайтесь своего, сохраняйте упорство, даже когда все вокруг против.Добивайтесь своего, сохраняйте упорство, даже когда все вокруг против.Отзыв Марии Буланкиной, менеджера по персоналу МПЗ "Богородский" о курсе по вовлечению.Отзыв Марии Буланкиной, менеджера по персоналу МПЗ "Богородский" о курсе по вовлечению.
Яндекс.Метрика