Системний бізнес за чотири кроки
Отримайте зразок професійної інструкції: https://bitly.su/profinstruction
Уявіть собі звичайного засновника підприємства, який день і ніч працює для досягнення своєї мрії
У нього безліч труднощів з персоналом, постачальниками, клієнтами
Він працює все більше, навіть не мріє про відпустку. Бо навіть у відпустці він все одно працює
Рік від року покажчики все менше, дебіторка зростає, боргів все більше
Постійні проблеми - нічого не виконується вчасно, ніхто ні за що не відповідає
І що ж робити? Закривати бізнес?
Ні. Ми пропонуємо зробити його системним.
Гарно звучить, але як?
У чотири кроки.
Крок перший. Розробити ефективну структуру підприємства, яка показує - хто за які функції відповідає, за що саме отримує гроші і кому підпорядковується
Крок другий. Розробити сучасну систему показників, які щодня будуть показувати виконання планів
Крок третій. Розробити систему фінансового планування та контролю надходжень і витрат.
Крок четвертий. Розробити професійні інструкції по кожній посаді. Такі, щоб нова людина самостійно навчилась і виконувала роботу без зайвих питань, отримуючи необхідний результат.
Після втілення чотирьох кроків компанія може легко розвиватись і досягати мети
Приготуйте свій смартфон і завантажте приклад структури підприємства, або перейдіть по посиланню в описі ролика
Або завантажте приклад професійної інструкції по qr-коду або по посиланню
Для консультації по чотирьом крокам системного бізнесу звертайтесь до нас, в Бізнесфорвард.
Для того, щоб дізнатися докладніше, як створити посадову інструкцію, або - як ще ще називають - капелюх, перейдіть за посиланням https://bforward.com.ua/instruction2/
Книга "Як надіти на працівника "капелюх" відповідальності" https://bforward.com.ua/hatbook/
Для отримання зразка структури підприємства - https://bforward.com.ua/biznes22/
Більше корисної інформації на нашому сайті http://bforward.com.ua/
Видео Системний бізнес за чотири кроки канала BusinessForward Ukraine
Уявіть собі звичайного засновника підприємства, який день і ніч працює для досягнення своєї мрії
У нього безліч труднощів з персоналом, постачальниками, клієнтами
Він працює все більше, навіть не мріє про відпустку. Бо навіть у відпустці він все одно працює
Рік від року покажчики все менше, дебіторка зростає, боргів все більше
Постійні проблеми - нічого не виконується вчасно, ніхто ні за що не відповідає
І що ж робити? Закривати бізнес?
Ні. Ми пропонуємо зробити його системним.
Гарно звучить, але як?
У чотири кроки.
Крок перший. Розробити ефективну структуру підприємства, яка показує - хто за які функції відповідає, за що саме отримує гроші і кому підпорядковується
Крок другий. Розробити сучасну систему показників, які щодня будуть показувати виконання планів
Крок третій. Розробити систему фінансового планування та контролю надходжень і витрат.
Крок четвертий. Розробити професійні інструкції по кожній посаді. Такі, щоб нова людина самостійно навчилась і виконувала роботу без зайвих питань, отримуючи необхідний результат.
Після втілення чотирьох кроків компанія може легко розвиватись і досягати мети
Приготуйте свій смартфон і завантажте приклад структури підприємства, або перейдіть по посиланню в описі ролика
Або завантажте приклад професійної інструкції по qr-коду або по посиланню
Для консультації по чотирьом крокам системного бізнесу звертайтесь до нас, в Бізнесфорвард.
Для того, щоб дізнатися докладніше, як створити посадову інструкцію, або - як ще ще називають - капелюх, перейдіть за посиланням https://bforward.com.ua/instruction2/
Книга "Як надіти на працівника "капелюх" відповідальності" https://bforward.com.ua/hatbook/
Для отримання зразка структури підприємства - https://bforward.com.ua/biznes22/
Більше корисної інформації на нашому сайті http://bforward.com.ua/
Видео Системний бізнес за чотири кроки канала BusinessForward Ukraine
Показать
Комментарии отсутствуют
Информация о видео
Другие видео канала
Как поднять ответственность сотрудникамПрофесійні інструкції будівельникаПрофессиональная инструкция руководителя проектовЧотири типу обмінуОтзыв о сотрудничестве Aladdin PrintВебинар - Секреты должностных инструкций - ВарламовОргсхема и работа директораЗа что сотруднику платят большую зарплатуБизнес процессы: два вида коммуникацииИгра на расширение. Бизнес-фишкиМотивация сотрудников: третья неделя игрыКак повысить эффективность руководителяМотивация на расширение VBA 1 неделяКоммуникации в бизнесе Александр ВарламовЯк швидко підняти стандарти новим працівникамОсновы менеджмента: как передать ответственность сотрудникуИнструкции для сотрудниковУправленческие решения: Делегировать и распределять ответственностьОсновы менеджмента: Как поднять эффективность руководителяКак поднять продуктивность сотрудника