Что делать, если подчиненные не уважают руководителя? | Николай Сапсан
Пройди тест и получи подарок от Николая Сапсана: 👉 https://bit.ly/3nSTqwY
Подписывайтесь на соц.сети тренинговой компании Ovitta:
Facebook: https://www.facebook.com/komandasapsana
Instagram: https://www.instagram.com/komandasapsan
Видео Что делать, если подчиненные не уважают руководителя? | Николай Сапсан канала OVITTA Training Company
Подписывайтесь на соц.сети тренинговой компании Ovitta:
Facebook: https://www.facebook.com/komandasapsana
Instagram: https://www.instagram.com/komandasapsan
Видео Что делать, если подчиненные не уважают руководителя? | Николай Сапсан канала OVITTA Training Company
Показать
Комментарии отсутствуют
Информация о видео
12 октября 2020 г. 16:03:00
00:08:13
Другие видео канала
Как обрести мышление богатых? А существует ли оно вообще? | Николай Сапсан
Как отвечать на провокации? Как реагировать на оскорбления? Как поставить человека на место?
О "трудных" подчинённых. Прямой эфир 27.05.2018
Как молодому руководителю завоевать АВТОРИТЕТ у подчинённых?
5 принципов как вызвать уважение сотрудников и не превратиться в тирана?
Сотрудники не работают: Почему подчиненные не выполняют ваши поручения?
Как руководителю разговаривать с подчиненным, который им манипулирует? // Ведение переговоров 16+
🙅♂️Что делать, если подчиненный грубит? Срочная помощь для руководителей
Начинающий руководитель: что важно сделать первым делом? / Александр Высоцкий
Что делать с сотрудником, саботирующим работу - Инга Орлова
Как ставить задачи сотруднику, чтобы они выполнялись (новая версия в описании)
3 приема как поставить подчиненного на место / Управление персоналом 16+
Ошибки НОВОГО Руководителя Что сделать, чтоб ПЕРСОНАЛ, КОЛЛЕКТИВ тебя УВАЖАЛИ 📣
7 ритуалов Николая Сапсана в марафоне 365
Как вести переговоры с сотрудником, если он отказывается выполнять ваше поручение? 16+
Сотрудник НЕ СПРАВЛЯЕТСЯ! Что делать руководителю?
Сотрудники не работают. Как убрать сопротивление изменениям? / Управление персоналом
3 способа поставить подчиненного на место. Это стоит знать каждому руководителю!
Как вовлечь в свою команду лучших?