В Казахстане вступил в действие новый Трудовой кодекс

С 1 января в Казахстане выросли базовые величины. Теперь прожиточный минимум составляет – 22 859 тенге, а ставка месячного расчетного показателя – 2 121 тенге. Эти цифры установлены в Законе «О республиканском бюджете на 2016-2018 годы».

Напомним, что в 2015 году величина прожиточного минимума составляла 21 364 тенге, а месячный расчетный показатель — 1982 тенге.

Новый Трудовой кодекс сохранил права пенсионеров на работу, то есть пенсионный возраст по-прежнему не повод для увольнения. Те, кто его уже достиг, согласно новому кодексу, который действует в стране с нового года, имеют право продолжать работу. Работодатель не обязан увольнять пенсионеров, принять их на работу он также может. Самое главное, ежегодно продлевать трудовой договор, который теперь, каждый наниматель обязан заключить с работником. Ответственность за это, и не только, ужесточена.

К примеру, за допуск к работе без заключения трудового договора - штраф до 200 МРП, это больше четырехсот тысяч тенге. Такое же наказание предусмотрено за нарушение оплаты в выходные и праздничные дни. Почти на миллион тенге придется раскошелиться работодателю при отказе или уклонении от заключения коллективного договора. Кстати, это тоже своего рода «трудовой кодекс», который регулирует отношения между работниками и работодателями на конкретном предприятии или организации.

Максимальные штрафы

Без заключения трудового договора - 424 200 тенге

Нарушения оплаты в выходные и праздничные дни – 424 200 тенге

Нарушение требований оплаты труда – 318 150 тенге

Невыполнение условий коллективного договора – 848 400 тенге

Биржан Нурымбетов, вице-министр здравоохранения и социального развития РК

- Нормы нового Трудового кодекса не разрешают увольнять людей, если они находятся в отпуске или в период временной нетрудоспособности. Не допускается сокращение работников – беременных женщин, женщин, имеющих детей до 3 лет, одиноких матерей, которые воспитывают ребенка до 14 лет, ребенка инвалида до 18 лет, и не допускается расторжение договора с работниками, когда им до пенсии осталось 2 года.

Видео В Казахстане вступил в действие новый Трудовой кодекс канала Khabar Novosti