Автоматизация оценки персонала и кадрового резерва на 1С - 5.09.2019

На вебинаре Александр Белов - директор компании "ТопФактор" рассказывает о современной ситуации в мире и России по оценке и развитию персонала в среднем и крупном бизнесе, показывает на примерах необходимость автоматизации HR-процессов. Также показываем функционал и интерфейс программы "ТопФактор:Управление талантами" на базе 1С:Предприятие, который помогает решать задачи автмоатизаци оценки и развития персонала, управления талантами и построения кадрового резерва компании.

ПЛАН МЕРОПРИЯТИЯ:

1. Нужно ли управлять талантами и зачем это нужно бизнесу?

2. Цикл управления талантами: 8 основных задач.

3. Управление вводом в должность и адаптацией сотрудников.

4. Управление обучающими и развивающими мероприятиями. Дистанционное обучение и тестирование.

5. Как развитие персонала связать с бизнес-стратегией. От KPI к компетенциям.

6. Оценка сотрудников: обзор методик и их ограничений. Проблемы, которые придется решить.

7. Оценка сотрудников по методике 360 градусов и по компетенциям: инструменты и получаемые эффекты.

8. Формирование индивидуального плана развития, управление наставничеством.

9. Управление кадровыми рисками: оценка риска ухода ключевых сотрудников и команд, кадровый резерв и план преемственности.

10. «ТопФактор:Управление талантами» для оценки персонала (практический пример на одном из кейсов)

Видео Автоматизация оценки персонала и кадрового резерва на 1С - 5.09.2019 канала TopFactor