Как автоматизировать и провести онбординг в офисе и на «удаленке» | Управление талантами

Вебинар прошел 23 мая 2024. На нем мы рассказали про особенности адаптации сотрудников в офисе и на «удаленке».

Читайте подробнее о решении «ТопФактор: Управление талантами»: https://topfactor.pro/talents/

Онбординг – это процесс адаптации нового сотрудника в компании, который включает знакомство с корпоративной культурой, обучение рабочим инструментам и программам, а также помощь в интеграции в коллектив. Этот процесс имеет ключевое значение для успешной работы сотрудника и его долгосрочной лояльности к компании.

00:00 Приветствие
02:19 Про нас
05:20 Итоги рынка труда в 2023 и тенденции на 2024
08:35 3 составляющий онбординга
15:22 Особенности адаптации на «удаленке»
20:23 Инструменты адаптации сотрудников
26:04 Как мы предлагаем проводить онбординг
30:10 Демонстрация системы «ТопФактор: Управление талантами»
37:40 Личный кабинет с тестами и опросниками
39:20 Чат-боты для задач адаптации и обучения
40:02 Мобильный сервис "Вперед" для онбординга
43:34 Адаптация с позиции бизнеса. Цели и оценка
49:47 Подведение итогов со стороны сотрудника в системе
54:44 Как проходит внедрение. Этапы и сроки
58:00 Плюсы автоматизации онбординга
1:02:49 Чек-лист оценки процесса адаптации персонала

Подписывайтесь на нас в соцсетях!
✔︎ VK: https://vk.com/1ckpi
✔︎ Telegram: https://t.me/digital4hr

Видео Как автоматизировать и провести онбординг в офисе и на «удаленке» | Управление талантами канала TopFactor