Выпускники «Бизнес-Контекста»: Геннадий Черных
Представляем новый ролик о выпускниках тренинга «Бизнес-Контекст». Отзыв даёт Геннадий Черных, генеральный директор компании Prinzip.
Мне один мой коллега рассказал во время служебной командировки про свой опыт улучшения отношений с сотрудниками, их отношения к его компании. Он сказал, что есть такой хороший инструмент. Таким образом состоялось мое знакомство с этим тренингом, с компанией Business Relations и с тренингом Контекст.
Позже я уже решил пройти открытый тренинг сам. Возникла моя внутренняя пауза после того, когда я в ноябре прошел открытый тренинг. На этом вдохновении, впечатлении от открытого тренинга я стал по-другому немножко общаться со своими сотрудниками и понял, что они меня не слышат. Это напоминает ситуации из детства, когда ты попробовал что-то очень вкусное и тебе хочется этим вкусным поделиться с твоими друзьями. Таким образом наша компания пришла к корпоративному тренингу Контекст.
Самое сильное открытие было то, что мы не команда. Когда это видно, когда ты это увидел, признал и принял, то у тебя есть возможность что-то изменить и сделать что-то новое. Мы сейчас этим и занимаемся, делаем, создаем, друг с другом немножко по-другому стали общаться, с нашими коллегами тоже по-другому. Это новая история. Мне лично это нравится, моим друзьям это очень нравится. Я вижу это.
У нас будет больше шансов стать сильнее. Сильнее не для того, чтобы кого-то победить, а для того, чтобы создать очень комфортную среду для работы в компании, чтобы людям, с которыми мы контактируем, было тоже удобно и комфортно с нами.
Больше о тренинге «Бизнес-Контекст»: b-r.ru/corporate-trainings/rabota-s-otnosheniyami/osnovnaya-programma/biznes-kontekst/ #ЛюдивКонтексте
Видео Выпускники «Бизнес-Контекста»: Геннадий Черных канала Business Relations
Мне один мой коллега рассказал во время служебной командировки про свой опыт улучшения отношений с сотрудниками, их отношения к его компании. Он сказал, что есть такой хороший инструмент. Таким образом состоялось мое знакомство с этим тренингом, с компанией Business Relations и с тренингом Контекст.
Позже я уже решил пройти открытый тренинг сам. Возникла моя внутренняя пауза после того, когда я в ноябре прошел открытый тренинг. На этом вдохновении, впечатлении от открытого тренинга я стал по-другому немножко общаться со своими сотрудниками и понял, что они меня не слышат. Это напоминает ситуации из детства, когда ты попробовал что-то очень вкусное и тебе хочется этим вкусным поделиться с твоими друзьями. Таким образом наша компания пришла к корпоративному тренингу Контекст.
Самое сильное открытие было то, что мы не команда. Когда это видно, когда ты это увидел, признал и принял, то у тебя есть возможность что-то изменить и сделать что-то новое. Мы сейчас этим и занимаемся, делаем, создаем, друг с другом немножко по-другому стали общаться, с нашими коллегами тоже по-другому. Это новая история. Мне лично это нравится, моим друзьям это очень нравится. Я вижу это.
У нас будет больше шансов стать сильнее. Сильнее не для того, чтобы кого-то победить, а для того, чтобы создать очень комфортную среду для работы в компании, чтобы людям, с которыми мы контактируем, было тоже удобно и комфортно с нами.
Больше о тренинге «Бизнес-Контекст»: b-r.ru/corporate-trainings/rabota-s-otnosheniyami/osnovnaya-programma/biznes-kontekst/ #ЛюдивКонтексте
Видео Выпускники «Бизнес-Контекста»: Геннадий Черных канала Business Relations
Показать
Комментарии отсутствуют
Информация о видео
Другие видео канала
WTH. Как стать эффективным лидером и достичь цели. Отзыв о программе «Бизнес-Контекст» Юлии РыжовойИнвестиции в отношения. Самое лучшее в жизни и бизнесе — это открытые партнерские отношения.Что Значит Быть Командным Сотрудником? [БИЗНЕС-КОМАНДА], Арсен Рябуха4 Обязательных Качества Настоящего Лидера (в 2022), Тимур РамазановКоманда научилась слышать друг друга || Контекст для малых команд от Business RelationsYota. Принципы командообразования — отношения людей влияют на прибыль компании. Владимир ДобрынинЦелостность - главное качество лидера. Арсен Рябуха || Business RelationsОтзыв о тренинге «Бизнес-Контекст»: Пётр Гыскэ, adidasОтзывы клиентов о тренинге «Бизнес-Контекст»: Харийс ЧикаСбербанк России. Николай Цехомский о «Бизнес-Контексте». Как повысить результативность сотрудниковСекрет Топовых Бизнес-Команд. Как Провести Настройку в Команде Между Участниками? Владимир ГерасичевОтзывы клиентов о тренинге «Бизнес-Контекст»: Юрий БелонощенкоКак Создать Эффективные Отношения в Бизнес-Команде? [3 Принципа], Арсен РябухаОтзыв о тренинге «Бизнес-Контекст»: Мэттью Такер5 Принципов Эффективной Команды (в Бизнесе и Жизни), ТИМУР РАМАЗАНОВ5 Soft Skills для Эффективной Командной Работы, Владимир Герасичев о Надпрофессиональных НавыкахКак развить бизнес. О чем важно знать на старте проекта. Владимир Герасичев || BusinessRelationsPrinzip. О программе «Бизнес-Контекст». Доверие как фундамент успешного бизнеса. Геннадий ЧерныхСТРАТЕГИЯ БИЗНЕСА НАЧИНАЕТСЯ С КОМАНДЫ || Контекст для малых команд от Business RelationsОтзыв Тренинг «Контекст». Основатели онлайн-бутика Poison Drop Андрей Мигунов и Ирина Кузнецова.