Определение свойств людей. Анализ автобиографических данных.

Применение тестов при определении свойств людей.

Альтернатива тестам — только интервью, которое может провести достаточно квалифицированный человек. Или же детектор лжи.

Давайте попробуем рассмотреть эти вещи. По большому счету любой тест — это просто жестко структурированное интервью, которое базируется на изучении человека по принципу черного ящика, и определении тех или иных характеристик человека по реакции на те или иные вопросы и задачи. 

Особенность же простого интервью в том, что тот минимум вопросов, которые будут отражать картину, полученную с помощью тестирования, задать достаточно сложно. Дело и в интерпретации вопросов/ответов, сложности методики. 

Отличие психодиагностического теста от интервью в том, что он ничего не забывает, не требует специальной квалификации и даёт более полный, не субъективный (не зависящий от состояния интервьюера) результат. 

С этой точки зрения любой тест, направленный на выявление 1-3 свойств людей (ординарный), не требующий переводчика (безинтерпретационный), будет на порядки выше по точности и по качеству, чем интервью.

При оценке свойств людей самое необъективное, что может быть — это наше впечатление. Поэтому нужен некий инструмент, который бы исключил личностное отношение и поверхностное проведение интервью. Один из выходов — автоматический анализатор свойств людей.

Больше информации на сайте: http://tyslenko.com

★ ВАМ БУДЕТ ИНТЕРЕСНО:
Что делать маленькому акционеру, если ему не платят?
https://youtu.be/eodsOQCEQ9Q
Поможет ли чтение книг вашему бизнесу?
https://youtu.be/JqVguDOXxZc
Конфликт между собственником и бизнесом. Зоны риска
https://youtu.be/KZhhIYsiSrE
Диагностика бизнес процессов
https://youtu.be/-VD6X9nv2D8
Роль собственника в оперативном управлении
https://youtu.be/dibKBNK7fKg

БЛИЖАЙШИЕ СЕМИНАРЫ ТЫСЛЕНКО:
Менеджмент в интересах собственника:
https://goo.gl/hcdXWx
Специалист БИМС: системный аналитик по организации управления
https://goo.gl/TcSjSU
Профессиональный HR: структурная диагностика персонала
https://goo.gl/GbqEtD
________________
Канал эксперта Тысленко Андрея Григорьевича для тех, кто не боится рисковать.
На канале Вы узнаете много полезной информации для предпринимателей, о которой не говорят нигде. Здесь мы говорим о бизнесе в интересах СОБСТВЕННИКА, а не наемного сотрудника.
Тысленко Андрей Григорьевич - предприниматель, владелец нескольких бизнесов, руководитель исследовательской компании «Фаисом-Лаборатория», занимающейся диагностикой оргструктур и персонала, профессиональной подготовкой управленческого состава и построением систем
управления. Методики компании подтверждены патентами Всемирного технологического института ЮНЕСКО.
Провел исследования более 280 компаний в нескольких странах мира. Автор книг и публикаций, читает лекции в лучших университетах страны (МГУ, ВШЭ, РГТУ).
________________
Отзывы: https://goo.gl/kyBG2N

★ ПОДПИСЫВАЙТЕСЬ НА НАС В СОЦ. СЕТЯХ:
Мы в Instagram ► https://www.instagram.com/faisomlab

★ ЗАДАВАЙТЕ НАМ ВОПРОСЫ:
Пишите на почту ► info@tyslenko.com
Звоните по номеру ► 7 (925) 536-21-06

Съемка и монтаж: Сергей Зайцев

Видео Определение свойств людей. Анализ автобиографических данных. канала Андрей Тысленко. Бизнес в интересах собственника