Кадры решают всё
Кадры решают всё, но, даже работая в этой парадигме, когда возникают проблемы, их решение часто начинают со смены специалистов и руководителей. К чему это приводит?
Приглашаем вас на бесплатный авторский вебинар А.Г.Тысленко «Кадры решают всё», который состоится 28 августа в 16.00 по Москве.
Многие уже знакомы с подходом Андрея Григорьевича к подбору, оценке и найму персонала. Если нет - этот вебинар отличная возможность познакомиться с нашими методами, рассказать о своей ситуации и задать вопросы.
На вебинаре «Кадры решают всё» мы рассмотрим различные аспекты работы с кадровыми агентствами, а также поговорим о том, когда стоит обращаться к ним за помощью, а когда лучше этого не делать.
Программа вебинара:
- В каких случаях стоит работать с кадровыми агентствами?
- Как правильно выстроить работу с ними?
- Специфика подбора персонала через кадровые агентства.
- Когда нужно работать с личным или с общим HR?
- В каких случаях нельзя работать ни с кадровыми агентствами, ни с общим HR.
- Эффективное взаимодействие в различных ситуациях.
Вебинар будет полезен владельцам бизнеса, руководителям компаний и HR-специалистам.
Не упустите возможность получить ценные знания и навыки. Зарегистрироваться можно по ссылке:
https://tyslenko.org/webinar
Больше информации на сайте: http://tyslenko.org
★ ВАМ БУДЕТ ИНТЕРЕСНО:
Что делать маленькому акционеру, если ему не платят?
https://youtu.be/eodsOQCEQ9Q
Поможет ли чтение книг вашему бизнесу?
https://youtu.be/JqVguDOXxZc
Конфликт между собственником и бизнесом. Зоны риска
https://youtu.be/KZhhIYsiSrE
Диагностика бизнес процессов
https://youtu.be/-VD6X9nv2D8
Роль собственника в оперативном управлении
https://youtu.be/dibKBNK7fKg
БЛИЖАЙШИЕ СЕМИНАРЫ ТЫСЛЕНКО:
Менеджмент в интересах собственника:
https://goo.gl/hcdXWx
Специалист БИМС: системный аналитик по организации управления
https://goo.gl/TcSjSU
Профессиональный HR: структурная диагностика персонала
https://goo.gl/GbqEtD
________________
Канал эксперта Тысленко Андрея Григорьевича для тех, кто не боится рисковать.
На канале Вы узнаете много полезной информации для предпринимателей, о которой не говорят нигде. Здесь мы говорим о бизнесе в интересах СОБСТВЕННИКА, а не наемного сотрудника.
Тысленко Андрей Григорьевич - предприниматель, владелец нескольких бизнесов, руководитель исследовательской компании «Фаисом-Лаборатория», занимающейся диагностикой оргструктур и персонала, профессиональной подготовкой управленческого состава и построением систем
управления. Методики компании подтверждены патентами Всемирного технологического института ЮНЕСКО.
Провел исследования более 280 компаний в нескольких странах мира. Автор книг и публикаций, читает лекции в лучших университетах страны (МГУ, ВШЭ, РГТУ).
________________
Отзывы: https://goo.gl/kyBG2N
Семинары и корпоративное обучение для собственников бизнеса, профессиональных HR и аналитиков БИМС: https://goo.gl/QyeQXk
________________________
Внимание! «Фаисом-Лаборатория» ищет новых парнеров по подготовке и организации семинаров в Москве, Санкт-Петербурге, Екатеринбурге, Челябинске, Ростове-на-Дону.
________________________
Вам понравилось видео? Ставьте ЛАЙК и делитесь с друзьями ►
Узнавайте о видео первыми! Подписывайтесь на наш канал ►
https://www.youtube.com/channel/UCP2jITPLXrTRYIDCORnJaWQ?sub_confirmation=1
★ ЗАДАВАЙТЕ НАМ ВОПРОСЫ:
Пишите на почту ► feedback@tyslenko.org
Звоните по номеру ► 7 (985) 346-61-40
Съемка и монтаж: Сергей Зайцев
Видео Кадры решают всё канала Андрей Тысленко. Бизнес в интересах собственника
Приглашаем вас на бесплатный авторский вебинар А.Г.Тысленко «Кадры решают всё», который состоится 28 августа в 16.00 по Москве.
Многие уже знакомы с подходом Андрея Григорьевича к подбору, оценке и найму персонала. Если нет - этот вебинар отличная возможность познакомиться с нашими методами, рассказать о своей ситуации и задать вопросы.
На вебинаре «Кадры решают всё» мы рассмотрим различные аспекты работы с кадровыми агентствами, а также поговорим о том, когда стоит обращаться к ним за помощью, а когда лучше этого не делать.
Программа вебинара:
- В каких случаях стоит работать с кадровыми агентствами?
- Как правильно выстроить работу с ними?
- Специфика подбора персонала через кадровые агентства.
- Когда нужно работать с личным или с общим HR?
- В каких случаях нельзя работать ни с кадровыми агентствами, ни с общим HR.
- Эффективное взаимодействие в различных ситуациях.
Вебинар будет полезен владельцам бизнеса, руководителям компаний и HR-специалистам.
Не упустите возможность получить ценные знания и навыки. Зарегистрироваться можно по ссылке:
https://tyslenko.org/webinar
Больше информации на сайте: http://tyslenko.org
★ ВАМ БУДЕТ ИНТЕРЕСНО:
Что делать маленькому акционеру, если ему не платят?
https://youtu.be/eodsOQCEQ9Q
Поможет ли чтение книг вашему бизнесу?
https://youtu.be/JqVguDOXxZc
Конфликт между собственником и бизнесом. Зоны риска
https://youtu.be/KZhhIYsiSrE
Диагностика бизнес процессов
https://youtu.be/-VD6X9nv2D8
Роль собственника в оперативном управлении
https://youtu.be/dibKBNK7fKg
БЛИЖАЙШИЕ СЕМИНАРЫ ТЫСЛЕНКО:
Менеджмент в интересах собственника:
https://goo.gl/hcdXWx
Специалист БИМС: системный аналитик по организации управления
https://goo.gl/TcSjSU
Профессиональный HR: структурная диагностика персонала
https://goo.gl/GbqEtD
________________
Канал эксперта Тысленко Андрея Григорьевича для тех, кто не боится рисковать.
На канале Вы узнаете много полезной информации для предпринимателей, о которой не говорят нигде. Здесь мы говорим о бизнесе в интересах СОБСТВЕННИКА, а не наемного сотрудника.
Тысленко Андрей Григорьевич - предприниматель, владелец нескольких бизнесов, руководитель исследовательской компании «Фаисом-Лаборатория», занимающейся диагностикой оргструктур и персонала, профессиональной подготовкой управленческого состава и построением систем
управления. Методики компании подтверждены патентами Всемирного технологического института ЮНЕСКО.
Провел исследования более 280 компаний в нескольких странах мира. Автор книг и публикаций, читает лекции в лучших университетах страны (МГУ, ВШЭ, РГТУ).
________________
Отзывы: https://goo.gl/kyBG2N
Семинары и корпоративное обучение для собственников бизнеса, профессиональных HR и аналитиков БИМС: https://goo.gl/QyeQXk
________________________
Внимание! «Фаисом-Лаборатория» ищет новых парнеров по подготовке и организации семинаров в Москве, Санкт-Петербурге, Екатеринбурге, Челябинске, Ростове-на-Дону.
________________________
Вам понравилось видео? Ставьте ЛАЙК и делитесь с друзьями ►
Узнавайте о видео первыми! Подписывайтесь на наш канал ►
https://www.youtube.com/channel/UCP2jITPLXrTRYIDCORnJaWQ?sub_confirmation=1
★ ЗАДАВАЙТЕ НАМ ВОПРОСЫ:
Пишите на почту ► feedback@tyslenko.org
Звоните по номеру ► 7 (985) 346-61-40
Съемка и монтаж: Сергей Зайцев
Видео Кадры решают всё канала Андрей Тысленко. Бизнес в интересах собственника
Показать
Комментарии отсутствуют
Информация о видео
23 мая 2024 г. 19:38:18
00:13:48
Другие видео канала
Надо ли учить студентов управлению? Продолжение темы образования.Как работать и зарабатывать на хайпе? К чему быть готовым? Ходим по земле!Кадры решают всё! #shortsvideo #интервью #управление #психология #shorts #shortsviral #интервью #hrХозяйственный комитет: целостность и связность системыПериод изменений и экономических катаклизмов. Чем он интересен и что делать?Команда лидеров или команда профессионалов?О маркетплейсах. Как с ними работать?Текучесть кадров: часть 2.Отношения между собственниками: когда выделять долю в бизнесе?Целостность, связность, эффективность взаимодействияВнутренняя неготовность собственника на решительные шаги.Что такое карго-модель? Внешняя имитация без обеспечения внутреннего содержания.Понятие ресурса: как достигнуть целиТекучесть кадров: почему уходят люди?Как успешно продавать в интернете! Ошибки начинающих предпринимателей. Ходим по земле!Работа с людьми: друзья и родственники на определяющих участкахФраншиза - решение или западня? Кому помогает, а кого хоронит? Ходим по земле!Когда стоит продавать свой бизнес? Борьба за низкую рентабельность. Ходим по земле!Как заработать на воздухе? Возможно ли создать хайп самому? Ходим по земле!Как внедрять системы экономического стимулирования? Какую методику внедрения системы использовать?