Ejemplos de cómo alivianar los costos de nómina para beneficio del empleador y el trabajador

Charlas con Actualícese

Conferencista invitado: Luis Miguel Merino

A continuación, el abogado Luis Miguel Merino hace su valiosa y útil intervención para ilustrar a través de diferentes casos prácticos cuáles son las alternativas que legalmente pueden ser utilizadas por los empleadores para optimizar los costos de nómina y de esta manera evitar el despido de trabajadores por no disponer de los recursos suficientes debido al impacto generado por la crisis actual de la pandemia por el COVID-19.

Dentro de las propuestas está la reducción de salarios y la eliminación de pagos extralegales, situación que, aunque golpea un poco el bolsillo del trabajador, permite, entre otros beneficios, continuar con el derecho al pago de la seguridad social y con la conservación del empleo.

Formación académica:
Especialista en Derecho Laboral y Relaciones Industriales. Cuenta con estudios superiores y de actualización en Derecho de Seguro y con amplia experiencia en asesoría en representación judicial, litigios laborales, Seguridad Social y en requerimientos de la UGPP.
Socio fundador de la firma Ávila y Merino abogados.

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