Загрузка страницы

[10/10] Как выдавать результаты постоянно: скорость и обороты вашей карьеры

Слава Панкратов. Как, что и почему именно так делать, чтобы создавать вокруг себя положительные сигналы в общем информационном фоне, чтобы показать начальству «я могу, я готов к следующему уровню».

Видео [10/10] Как выдавать результаты постоянно: скорость и обороты вашей карьеры канала Stratoplan Digital Publishers
Показать
Комментарии отсутствуют
Введите заголовок:

Введите адрес ссылки:

Введите адрес видео с YouTube:

Зарегистрируйтесь или войдите с
Информация о видео
28 февраля 2017 г. 14:12:23
00:30:03
Другие видео канала
[7/10] Почему, как и когда нужно говорить «нет» начальнику и подчинённым[7/10] Почему, как и когда нужно говорить «нет» начальнику и подчинённым[8/10] Выполняешь проект: как держать руку на пульсе в работе с командой / начальником[8/10] Выполняешь проект: как держать руку на пульсе в работе с командой / начальникомПрофессиональное выгорание: кто виноват и что делать / Александр Орлов (Стратоплан)Профессиональное выгорание: кто виноват и что делать / Александр Орлов (Стратоплан)[9/10] 4 принципа конструктивного общения[9/10] 4 принципа конструктивного общенияUpravdom GrishinUpravdom GrishinКак применить принцип Парето для расстановки приоритетовКак применить принцип Парето для расстановки приоритетовпрокрастинация Д.В.Ковпакпрокрастинация Д.В.КовпакАрхитектор Карьеры: Что происходит после повышения?Архитектор Карьеры: Что происходит после повышения?Искусство подбора персонала - Светлана ИвановаИскусство подбора персонала - Светлана ИвановаСлава Панкратов - Про карьеру в тестированииСлава Панкратов - Про карьеру в тестированииМаксим Дорофеев о курсе "Джедайская техника пустого инбокса"Максим Дорофеев о курсе "Джедайская техника пустого инбокса"Алгоритм внедрения измененийАлгоритм внедрения измененийКейс-клуб: сотруднику предложили зарплату в 2 раза большеКейс-клуб: сотруднику предложили зарплату в 2 раза больше7 причин НЕ СТАТЬ программистом7 причин НЕ СТАТЬ программистомСлава Панкратов: "Как включить ответственность в сотрудниках?"Слава Панкратов: "Как включить ответственность в сотрудниках?"Алексей Эрперт: "Speaker Bureau: как выстроить систему подготовки спикеров​" / #HRAPIАлексей Эрперт: "Speaker Bureau: как выстроить систему подготовки спикеров​" / #HRAPI[1/10] Как улучшить отношения с неприятными людьми[1/10] Как улучшить отношения с неприятными людьмиСлава Панкратов: о предпринимательстве, страхе менеджеров и обучении детейСлава Панкратов: о предпринимательстве, страхе менеджеров и обучении детей[6/10] 5 типов контроля работы сотрудников[6/10] 5 типов контроля работы сотрудниковКак внедрять изменения "снизу"Как внедрять изменения "снизу"
Яндекс.Метрика