Загрузка страницы

Текучесть кадров? Не проблема!

✅ Успей зарегистрироваться на вебинар по Эффективному Управлению Бизнесом - кликай по ссылке ➡️http://bit.ly/2Jtw9A7

Текучесть кадров? Не проблема!
🔔Подпишись на YouTube канал Бизнес-Конструктор: https://www.youtube.com/channel/UCgHCNw32qAsovKkkO8iOXXQ?sub_confirmation=1

Есть мнение, что надо отчаянно бороться, чтобы из компании уходило минимум сотрудников. На самом деле всё немного не так.

Текучесть кадров для компании — это важный признак того, что предприятие развивается. Только важно правильно разделять её на два типа — по инициативе собственника и сотрудников. Именно за второй категорией очень важно следить, особенно, когда это касается ключевых членов команды.

Подробнее об этом Кирилл Куницкий рассказал в сегодняшнем бизнес-инсайте.

А чтобы вам легче было отстроить функцию управления персоналом в компании и проверить, насколько она соответствует эталону, открываем доступ к скачиванию чек-листа: https://goo.gl/5k8Fis
________

🔥БИЗНЕС-ШОУ СИСТЕМАТИЗАЦИЯ: https://www.youtube.com/playlist?list=PLF-Vp2oISo4Exm45wh5MUhcQCowkQ9KuH
________

#ТекучестьПерсонала #ТекучестьКадров #ТекучкаКадров #УправлениеПерсоналом #ПодборПерсонала #БизнесВидео #Бизнесинсайт #КириллКуницкий #Куницкий

Видео Текучесть кадров? Не проблема! канала Бізнес-Конструктор
Показать
Комментарии отсутствуют
Введите заголовок:

Введите адрес ссылки:

Введите адрес видео с YouTube:

Зарегистрируйтесь или войдите с
Информация о видео
28 марта 2018 г. 18:02:26
00:05:32
Другие видео канала
Сотрудники  Приём на работу  Увольнение  ТекучестьСотрудники Приём на работу Увольнение ТекучестьФормула сильной команды - Кирилл Куницкий, логистический завтракФормула сильной команды - Кирилл Куницкий, логистический завтракКак управлять финансами компании? Управленческий учет: P&L, Cashflow, Баланс | Бизнес КонструкторКак управлять финансами компании? Управленческий учет: P&L, Cashflow, Баланс | Бизнес КонструкторУровни измерения эффективности HR-подразделенияУровни измерения эффективности HR-подразделенияКак все успеть: тайм-менеджмент руководителя.Как все успеть: тайм-менеджмент руководителя.Як зупинити плинність кадрівЯк зупинити плинність кадрівМотивация персонала без денег. Пошаговая инструкцияМотивация персонала без денег. Пошаговая инструкцияБизнес, подбор кадров. Конструктор жизни: 08Бизнес, подбор кадров. Конструктор жизни: 08Бизнес-инсайт: роль операционного директораБизнес-инсайт: роль операционного директораПсихология руководителя. Как наладить отношения с подчиненными?Психология руководителя. Как наладить отношения с подчиненными?КАК СТАТЬ ЛУЧШЕ? Конкурентная стратегия Zara, McDonalds, Starbucks, Domino’s, IKEA, WalmartКАК СТАТЬ ЛУЧШЕ? Конкурентная стратегия Zara, McDonalds, Starbucks, Domino’s, IKEA, WalmartЭффективно о бизнесе. Удержание сотрудниковЭффективно о бизнесе. Удержание сотрудниковМодель системного бизнесаМодель системного бизнесаУвольняется ценный сотрудник!? Стоит ли удерживать? И как правильно поступить? (часть 2)Увольняется ценный сотрудник!? Стоит ли удерживать? И как правильно поступить? (часть 2)Как избежать кассовых разрывов? Управленческий учет. Свой бизнес | Бизнес КонструкторКак избежать кассовых разрывов? Управленческий учет. Свой бизнес | Бизнес КонструкторТекучка кадров! 4 причины увольнения сотрудников. Часть 4Текучка кадров! 4 причины увольнения сотрудников. Часть 4Как правильно подбирать сотрудников? Подбор персонала | Бизнес КонструкторКак правильно подбирать сотрудников? Подбор персонала | Бизнес КонструкторБизнес-инсайт: возьмите администратора в отдел продажБизнес-инсайт: возьмите администратора в отдел продажКак снизить текучесть рядового персонала?Как снизить текучесть рядового персонала?Бизнес модель: что это и как эффективно ее использовать, чтобы масштабировать бизнес?Бизнес модель: что это и как эффективно ее использовать, чтобы масштабировать бизнес?
Яндекс.Метрика