Семь качеств идеального сотрудника стартапа

Грамотно построенная команда стартапа - это закрытый клуб. Как сформировать команду из близких по духу людей? Как готовиться к собеседованию при найме нового члена команды? Сегодня о ценностях, правилах и подходах в компании “Нетология-групп”.

Основные ценности компании собранные в Calls To Action:
✅Люби то, что делаешь.
✅Добивайся результата.
✅Стань лучшей версией себя.

😎Портрет сотрудника Нетологии-групп:
1. Развитые эмоциональный интеллект и soft skills.
2. Активность: высокий темп и ритм.
3. Решительность: быстрые решения и действия.
4. Результативность: готовность и способность достигать результатов.
5. Аналитический склад ума.
6. Любознательность, стремление узнавать новое.
7. Гибкость к изменениям.

*********************************

🔥Подписывайтесь на меня:
👉https://www.facebook.com/spiridonov
👉https://www.instagram.com/maximspiridonov/
👉https://vk.com/maximspiridonov
👉https://teleg.one/mspiridonov

✍ Хотите работать в моей команде? Откликайтесьhttp://netolo.gy/eSC или пишите на hr@netology-group.ru

Обучаем бизнес-управлению и интернет-маркетингу в Нетологии: http://netolo.gy/eR3

*********************************

Благодарим Кампус «Нетологии» за предоставленную площадку для съемок https://netology.ru/campus

Видео Семь качеств идеального сотрудника стартапа канала Максим Спиридонов