Загрузка страницы

Как собрать команду мечты?

🗣 «В хорошем рассоле любой огурец просаливается», – Алексей Голубицкий, директор МБОУ СОШ «Школа будущего» в поселке Исаково (Калининградская область).

📌 В прямом эфире с Алексеем Голубицким поговорили о том, как собрать команду мечты. Какие способности помогают руководителю находить и удерживать нужных школе людей? Есть ли в коллективе одной из самых необычных муниципальных школ свой свод правил? С какими сложностями сталкивается Алексей и что помогает ему поддерживать сплоченность сотрудников?

04:05 Команда мечты – какая она?
05:27 Какими качествами должны обладать сотрудники?
09:03 Три вопроса, которые необходимо задать соискателю на собеседовании
14:15 О способности меняться
17:28 Как относиться к сотрудникам
18:35 Нужно ли объединять сотрудников в команду ?
24:30 О визите свекрови на кухню
29:02 Ценности МБОУ СОШ «Школа будущего»
32:48 Как в школе прививаются ценности
36:02 О конфликтах поколений
41:10 Самый частый вопрос о МБОУ СОШ «Школа будущего»
45:10 О системе наставничества в школе
47:55 Как отдыхает Алексей Голубицкий
53:32 О дефиците кадров

Регистрация на программу «Директорская»: https://clck.ru/XurYJ
Наш сайт: https://atlascomm.ru/
Facebook: https://www.facebook.com/atlascomm.ru
Instagram: atlascomm.ru
ВКонтакте: https://vk.com/atlascomm

Видео Как собрать команду мечты? канала Atlas Communications
Показать
Комментарии отсутствуют
Введите заголовок:

Введите адрес ссылки:

Введите адрес видео с YouTube:

Зарегистрируйтесь или войдите с
Информация о видео
1 октября 2021 г. 13:09:58
01:00:25
Другие видео канала
Руководитель образовательной организации. Перезагрузка.Руководитель образовательной организации. Перезагрузка.Предпринимательский классПредпринимательский классС Новым годом!С Новым годом!Директорская, отзыв Феридэ ВагаповойДиректорская, отзыв Феридэ ВагаповойЗа тех, кто из ПРОФТЕХ!За тех, кто из ПРОФТЕХ!Практика «Быть за себя»Практика «Быть за себя»Метод ненасильственного общения в работе со сложными детьмиМетод ненасильственного общения в работе со сложными детьмиНейрофизиологические факторы как инструмент управления процессом обученияНейрофизиологические факторы как инструмент управления процессом обученияСопротивляться или меняться. Выбор руководителя.Сопротивляться или меняться. Выбор руководителя.Голос лидера, какой он?Голос лидера, какой он?Опыт перехода на дистанционное обучение в средней школеОпыт перехода на дистанционное обучение в средней школеИнформационный вебинар проекта «Предпринимательский класс»Информационный вебинар проекта «Предпринимательский класс»Федеральный проект «Предпринимательский класс»Федеральный проект «Предпринимательский класс»Директорская, отзыв Севиль ИбрагимовойДиректорская, отзыв Севиль ИбрагимовойOffice 365 в школе - алгоритм успешного стартаOffice 365 в школе - алгоритм успешного стартаОбразовательная программа «Метод»Образовательная программа «Метод»Логика построения курсаЛогика построения курсаРабота с родителями в детском садуРабота с родителями в детском садуУжасно вредно не ездить на бал, когда этого заслуживаешь!Ужасно вредно не ездить на бал, когда этого заслуживаешь!Предновогодняя Мастерская Atlascomm: «Релакс встреча. Простые практики самоподдержки»Предновогодняя Мастерская Atlascomm: «Релакс встреча. Простые практики самоподдержки»Осознанность руководителя – продуктивная среда в коллективеОсознанность руководителя – продуктивная среда в коллективе
Яндекс.Метрика